Grátis: Assim como os objetivos do ensino do empreendedorismo, devemos destacar também as habilidades requeridas para ser um empreendedor. Sobre habilidade... – Questões Respondidas

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Assim como os objetivos do ensino do empreendedorismo, devemos destacar também as habilidades requeridas para ser um empreendedor. Sobre habilidades requeridas, considere as afirmacoes e assinale a alternativa que contém as sentenças corretas:
Escolha uma opção:
I. Técnicas: envolve saber, escrever, ouvir pessoas, ter boa oratória, ser organizado, saber lidar e trabalhar em equipe.
II. Gerenciais: Criação, desenvolvimento, gerência de uma nova empresa (marketing, administração, finanças, tomadas de decisão, ser bom negociador).
III. Pessoais: ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ser orientado a mudanças, ser persistente, ser um líder visionário.
IV. Racionais: o empreendedor tem que ter coragem de arriscar por impulso, mesmo em meio a riscos e sem planejamento.
a. I, II e IV
b. Somente III
c. I, II e III
d. Somente I
e. II, III e IV

EmpreendedorismoInovador

há 8 meses

EmpreendedorismoInovador

há 8 meses

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

UNIFATECIE

Respostas

Ed

há 7 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Técnicas: envolve saber, escrever, ouvir pessoas, ter boa oratória, ser organizado, saber lidar e trabalhar em equipe. Verdadeiro, essas são habilidades técnicas importantes para um empreendedor. II. Gerenciais: Criação, desenvolvimento, gerência de uma nova empresa (marketing, administração, finanças, tomadas de decisão, ser bom negociador). Verdadeiro, essas habilidades gerenciais são essenciais para o sucesso de um empreendedor. III. Pessoais: ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ser orientado a mudanças, ser persistente, ser um líder visionário. Verdadeiro, essas são habilidades pessoais que um empreendedor deve ter. IV. Racionais: o empreendedor tem que ter coragem de arriscar por impulso, mesmo em meio a riscos e sem planejamento. Falso, essa afirmação é incorreta, pois um bom empreendedor deve avaliar riscos e planejar antes de tomar decisões impulsivas. Com base na análise, as afirmações I, II e III estão corretas. Portanto, a alternativa que contém todas as sentenças verdadeiras é: c) I, II e III.

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Uma empresa precisa sempre de uma pessoa que planeje, organize, lidere e controle. Sem o administrador as coisas não funcionam. É um gestor que trabalha com pessoas e precisa delas para fazer o seu trabalho.
Sobre empreendedor e administrador, é correto afirmar que:
a. O administrador é responsável apenas pela contabilidade da empresa.
b. Restrições especificam o que deve ser feito e demandas são fatores da organização que limitam o que o administrador pode fazer.
c. Todo administrador é empreendedor.
d. Todo empreendedor deve ser bom administrador para obter sucesso.
e. O trabalho do administrador se limita apenas ao controle e não envolve planejamento.

Sabemos que empreendedor é a pessoa que assume o risco de começar uma empresa e que, segundo Dornelas, “é aquele que faz as coisas acontecerem, antecipa os fatos e tem uma visão futura da organização”.
Dessa forma, podemos definir empreendedorismo como:
I. O envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de idéias em oportunidades.
II. Percepção e aproveitamento das novas oportunidades no âmbito dos negócios.
III. Repetição de negócios a partir de uma ideia já experimentada, testada e garantida.
a. Somente I
b. Somente II
c. Somente II e III
d. I, II e III
e. Somente I e II

Em grande medida a performance do empreendedor está associada a características pessoais como a iniciativa, a empatia, a capacidade de adaptação e de persuasão. Daniel Goleman (2000) agrupou as competências emocionais em quatro grandes grupos cabendo dentro de cada um dos grupos um conjunto de competências específicas. Sobre esses grupos de competências, está correta a alternativa:
a. Auto-consciência: autocontrole, inspirar confiança, responsabilidade, adaptabilidade, orientação para o êxito, iniciativa.
b. Consciência Social: Empatia, consciência organizacional, orientação para o cliente.
c. Autogestão: auto-consciência emocional, auto-avaliação rigorosa, autoconfiança.
d. Competências Sociais: autocontrole, inspirar confiança, responsabilidade, adaptabilidade, orientação para o êxito, iniciativa.
e. Auto-consciência: Liderança visionária, influência, desenvolver os outros, comunicação, catalisador de mudança, gestão de conflitos, criar laços, Espírito de equipe e cooperação.

Sabemos o que é um empreendedor, quais suas características e competências. Entretanto, cada empreendedor se torna empreendedor por um motivo diferente e de formas diferentes. Dessa forma, segmentamos cada tipo de empreendedor conforme os acontecimentos que o colocaram na posição de empreendedor: Empreendedor Nato, Empreendedor Inesperado (que aprende), Empreendedor Serial (que sempre cria novos negócios), Empreendedor Corporativo, Empreendedor Social, Empreendedor por Necessidade, Empreendedor Herdeiro e Empreendedor Normal ou Planejado.
Sobre o EMPREENDEDOR SERIAL, é correto afirmar que:
a. É aquele apaixonado não apenas pelas empresas que cria, mas pelo ato de empreender. Ele não se contenta em criar um negócio e ficar à frente dele até que se torne uma grande corporação, mas é dinâmico e prefere os desafios e a adrenalina envolvidos na criação de algo novo.
b. Começam a trabalhar muito jovens e adquirem habilidade de negociação e de vendas. Tem histórias brilhantes e, muita vezes, começam do nada e criam grandes impérios.
c. Aquele que planeja iniciar seu empreendimento de modo a minimizar riscos, que se preocupa com os próximos passos do negócio, tem uma visão de futuro clara e trabalha em função de metas.
d. Cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Está sem acesso ao mercado de trabalho ou perdeu o emprego e resta como única opção trabalhar por conta própria.
e. É aquele que tem como desafio multiplicar o patrimônio recebido. Que recebe a missão de levar à frente o legado da família e que aprende a arte de empreender com exemplos da família, seguindo os passos das gerações anteriores.

O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela geração de inovações e base para o sucesso em diversas empresas nos últimos 100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem necessárias, pois apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas. É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios dentro do ambiente corporativo.
Sobre esse assunto, é correto afirmar:
a. Um problema grave da organização não serve para a revisão de paradigmas e busca de novos conceitos. Mudanças só são necessárias quando se diz respeito à vendas.
b. Não é necessário promover uma cultura interna de inovação, uma vez que o departamento de Pesquisa e Desenvolvimento é suficiente para dar conta da demanda por novidades e melhorias nos produtos oferecidos ao mercado.
c. Uma boa ideia por si só é capaz de se transformar em resultado, mesmo sem estudo de viabilidade. Desde que seja inovadora, trará resultados dentro da empresa.
d. Permitir que pessoas tenham a liberdade de conduzir iniciativas pessoas e incentivar o erro como processo de aprendizado são formas de empreendedorismo corporativo.
e. Inovação é gerada exclusivamente por tecnologia, portanto, iniciativas de pessoas dentro das empresas são irrelevantes.

Sabemos o que é um empreendedor, quais suas características e competências. Entretanto, cada empreendedor se torna empreendedor por um motivo diferente e de formas diferentes. Dessa forma, segmentamos cada tipo de empreendedor conforme os acontecimentos que o colocaram na posição de empreendedor: Empreendedor Nato, Empreendedor Inesperado (que aprende), Empreendedor Serial (que sempre cria novos negócios), Empreendedor Corporativo, Empreendedor Social, Empreendedor por Necessidade, Empreendedor Herdeiro e Empreendedor Normal ou Planejado.
Sobre o EMPREENDEDOR HERDEIRO, é correto afirmar que:
a. Cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Está sem acesso ao mercado de trabalho ou perdeu o emprego e resta como única opção trabalhar por conta própria.
b. É aquele apaixonado pelas empresas que cria e pelo ato de empreender. Ele não se contenta em criar um negócio e ficar à frente dele até que se torne uma grande corporação, mas é dinâmico e prefere os desafios e a adrenalina envolvidos na criação de algo novo.
c. Aquele que planeja iniciar seu empreendimento de modo a minimizar riscos, que se preocupa com os próximos passos do negócio, tem uma visão de futuro clara e trabalha em função de metas.
d. Começam a trabalhar muito jovens e adquirem habilidade de negociação e de vendas. Tem histórias brilhantes e, muita vezes, começam do nada e criam grandes impérios.
e. É aquele que tem como desafio multiplicar o patrimônio recebido. Que recebe a missão de levar à frente o legado da família e que aprende a arte de empreender com exemplos da família, seguindo os passos das gerações anteriores.

Uma característica muito importante de um empreendedor é a criatividade. A criatividade é uma das características inata a todos os seres humanos. Cabe a cada um de nós desenvolver essa capacidade. Compreender que a criatividade pode assumir muitas formas é um primeiro passo para desenvolver a sua capacidade de criar de forma consciente.
São características de pessoas criativas:
I. Inteligência e Capacidade de Adaptação.
II. Orientação para desafios e Curiosidade.
III. Dificuldade com desafios complexos.
IV. Autoestima elevada e Interesse.
A) I, II e IV
B) I e IV Somente
C) I, II e III
D) III e IV Somente
E) II, III e IV

Sabemos que empreendedor é a pessoa que percebe novas oportunidades de negócios e dá início aos seus empreendimentos através de criatividade, estratégias e uma boa administração. Dessa forma, são algumas características de perfis empreendedores:
Estão corretas todas as características de perfis empreendedores presentes nas sentenças:
I. Criatividade, Inovação, Visão e Forte apetência pela mudança.
II. Sorte, Capacidade de Liderança, Intolerância ao Fracasso e Dependência.
III. Elevada propensão ao risco calculado, Empenho, Curiosidade e Orientação para Objetivos.
IV. Dificuldade para resolução de problemas, Incapacidade de persuasão, Iniciativa e Capacidade de angariação de recursos.
A) I, III e IV
B) I, II e III
C) I e IV
D) I e III
E) II e IV

Ao que se sabe, a palavra “empreendedorismo” surgiu na França, com o significado de: aquele que assume riscos e começa algo novo. Sobre o histórico do empreendedorismo, é correto afirmar que:
a. Entre os séculos XIX e XX os empreendedores foram vistos como pessoas que abriram seu próprio negócio e eram perfeitamente diferenciados dos administradores que organizavam a empresa, dirigiam e controlavam as ações da organização.
b. Em 1985 Pinchot introduziu o conceito de Intra-empreendedor que é uma pessoa empreendedora dentro da organização a que pertence.
c. O primeiro uso do termo empreendedorismo foi por Marco Pólo, que assinou um contrato com um homem que possuía dinheiro e este comprou suas mercadorias, tornando-o assim um empreendedor.
d. No século XVIII o empreendedor estabeleceu um acordo contratual com o governo para realizar serviços ou fornecer produtos sem ter preços prefixados e todo lucro ou prejuízo eram de responsabilidade do governo.
e. Os termos capitalista e empreendedor sempre foram vistos como coisas diferentes, mesmo antes da industrialização.