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Terapia Respiratória

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A RDC-26/2012, do Ministério da Saúde/Agência Nacional de Vigilância Sanitária (MS/ANSIVA), designou os requisitos mínimos para funcionamento de UTI.
Analise as alternativas e marque a incorreta.
Somente podem ser coordenadores de enfermagem e fisioterapia profissionais especialistas em terapia intensiva.
Médicos plantonistas, enfermeiros assistenciais, fisioterapeutas e técnicos de enfermagem devem estar disponíveis em tempo integral para assistência aos pacientes internados na UTI.
As Unidades de Terapia Intensiva Adulto, Pediátrica e Neonatal devem ocupar salas exclusivas e distintas.
Todo paciente grave deve ser transportado com acompanhamento contínuo, no mínimo de um médico e de um enfermeiro, ambos com habilidades para o atendimento de urgência e emergência.
Todo paciente em UTI deve receber assistência integral e interdisciplinar.

Questões para o Sucesso

há 10 meses

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há 10 meses

8 pág.

QUESTIONÁRIO UNIDADE I ATENÇÃO A SAUDE PESSOA FAMILIA EM SITUAÇÃO DE RESCO - REFAZER

UNIP

Respostas

há 10 meses

A alternativa incorreta é: "Somente podem ser coordenadores de enfermagem e fisioterapia profissionais especialistas em terapia intensiva." Na verdade, a RDC-26/2012 não limita a coordenação apenas a profissionais especialistas, permitindo que outros profissionais qualificados também possam exercer essa função, desde que atendam aos requisitos estabelecidos.

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Na gestão do processo de trabalho, o enfermeiro faz uso de diversos meios e instrumentos gerenciais e/ou assistenciais, os quais têm por objetivos:
Estão corretos os objetivos indicados:
I. Estabelecer diretrizes do serviço de enfermagem, bem como colaborar no alcance dos objetivos da instituição de saúde.
II. Auxiliar na identificação dos problemas organizacionais do serviço de enfermagem visando a um processo de tomada de decisão baseado em evidências.
III. Dar maior visibilidade ao trabalho da enfermagem.
IV. Utilizar os instrumentos que garantam a qualidade do cuidado de enfermagem e da assistência à saúde.
V. Planejar e implementar programas de educação continuada visando ao desenvolvimento dos trabalhadores.
Em todas as afirmativas.
I, II e IV.
I, IV e V.
I, III, IV e V.
II, III, IV e V.

O dimensionamento de pessoal de enfermagem é uma preocupação constante dos enfermeiros, bem como dos próprios administradores de serviços de saúde, por interferir diretamente na eficácia, na qualidade e no custo da assistência à saúde (FUGULIN, GAIDZINSKI e CASTILHO, 2010).
Indicam corretamente as responsabilidades de todos os enfermeiros:
I. Conhecer a demanda do cliente, ou seja, estar ciente da complexidade assistencial requerida para a realização dos cuidados.
II. Auxiliar a gerência na aplicação de um método capaz de sistematizar o inter-relacionamento e a mensuração das variáveis que interferem na carga de trabalho da equipe de enfermagem.
III. Elaborar a divisão das atividades a serem realizadas pelo trabalhador da enfermagem por turno de trabalho.
IV. Participar ativamente do processo de educação permanente dos trabalhadores de enfermagem sob seu comando.
I, II e IV.
II, III e IV.
I, II e IV.
Todas as assertivas.
I e II.
I e IV.

A Resolução – RDC nº 26, de 11 de maio de 2012, altera a Resolução RDC nº 07, de 24 de fevereiro de 2010, que dispõe sobre os requisitos mínimos para o funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências.
De acordo com essa RDC, o dimensionamento de profissionais assistenciais de nível superior por leitos ficou:
Um profissional assistencial no mínimo para cada dez leitos por turnos.
Um profissional assistencial para cada oito leitos por turnos.
Um profissional assistencial no mínimo para cada dez leitos por turnos.
Um profissional assistencial no mínimo para cada cinco leitos por turnos.
Um profissional assistencial no mínimo para cada oito leitos por turnos.

A percepção da saúde como direito de cidadania é um dado novo na história das políticas sociais brasileiras.
Nesse contexto, a noção de saúde tende a ser percebida como:
Conjunto de condições coletivas de existência com qualidade de vida.
Expressão de decisão e gestão exclusiva do Estado.
Visão medicalizada da saúde de forma globalizada.
Compreensão da saúde como um estado biológico.
Estado de ausência de patologia.

Sabe-se que o melhor resultado no tratamento ou assistência ao paciente depende de uma ação conjunta interdisciplinar, respeitando e conhecendo as funções de cada profissional envolvido.
tendo como conceitos normativos do trabalho em equipe as seguintes características, exceto:
Centralização no profissional médico, no planejamento e na tomada de decisões clínicas.
Autonomia de cada profissional e interdependência entre eles na execução das ações em benefício do paciente.
Programar discussões de casos, reuniões periódicas de supervisão e planejamento.
Multiprofissionalismo e interdisciplinaridade.

O processo de enfermagem e prestação da assistência é composto, resumidamente, por cinco etapas.
Os dados coletados sobre o estado de saúde do cliente e a identificação dos problemas de saúde reais ou potenciais estão na etapa denominada:
Histórico de enfermagem.
Implementação de enfermagem.
Planejamento de enfermagem.
Diagnóstico de enfermagem.
Avaliação de enfermagem.

De acordo com a Portaria COFEN 293/2004, na assistência intensiva, a equipe de enfermagem deve contar com o seguinte número de enfermeiros que represente, em relação ao total de profissionais, um percentual situado entre:
52 e 56%.
33 e 37%.
42 e 46%.
48 e 50%.
36 e 42%.

Com relação à Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) ou processo de enfermagem, é correto afirmar:
Na avaliação de enfermagem, os dados do paciente são apresentados após análise e processamento contextualizado pelo enfermeiro.
O Diagnóstico de Enfermagem (NANDA – North American Nursing Diagnosis Association) não é considerado uma etapa do processo de enfermagem.
No planejamento de enfermagem, o verbo não está no infinitivo e essa etapa é conceituada como implementação da assistência de enfermagem.
O histórico de enfermagem é composto pelo exame físico, como dado principal, e a entrevista é realizada somente em algumas situações, não sendo considerada elemento essencial nessa etapa da sistematização.
O planejamento de enfermagem é a quarta etapa do processo de enfermagem.

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De acordo com a Portaria COFEN 293/2004, na assistência intensiva, a equipe de enfermagem deve contar com o seguinte número de enfermeiros que represente, em relação ao total de profissionais, um percentual situado entre:52 e 56%.33 e 37%.42 e 46%.48 e 50%.36 e 42%.

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33 e 37%.
42 e 46%.
48 e 50%.
36 e 42%.