Ed
há 11 meses
Para responder à sua pergunta sobre a Lei Complementar nº 41/2011 e o critério denominado "adaptação" na avaliação dos servidores públicos, vamos analisar as alternativas: A) Organização das tarefas, considerando o respeito aos procedimentos e às normas. - Foca na organização e normas, mas não menciona a adaptação. B) Organização das tarefas, considerando o respeito aos procedimentos e à hierarquia. - Também foca na organização e hierarquia, mas não aborda diretamente a adaptação. C) Atitude de buscar as informações necessárias para a execução do seu trabalho com produtividade. - Refere-se à busca de informações, mas não é especificamente sobre adaptação. D) Postura do servidor face às tarefas, procedimentos e à necessidade de sua atuação no serviço público. - Esta opção aborda a postura do servidor em relação às suas tarefas e procedimentos, o que se alinha mais com a ideia de adaptação. A alternativa que melhor define o critério "adaptação" conforme a Lei Complementar nº 41/2011 é: D) Postura do servidor face às tarefas, procedimentos e à necessidade de sua atuação no serviço público.
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