Vamos analisar as alternativas com base na situação apresentada sobre José e seu estilo de gestão. a) José vive em dissonância cognitiva. - A dissonância cognitiva ocorre quando uma pessoa tem crenças ou atitudes que estão em conflito. No caso de José, ele acredita que as pessoas são preguiçosas e age de acordo com essa crença, portanto, não parece haver dissonância. b) A consonância cognitiva é sempre boa. - A consonância cognitiva refere-se a quando as crenças e comportamentos de uma pessoa estão alinhados. No entanto, isso não significa que seja sempre positivo, especialmente se as crenças forem negativas, como no caso de José. c) José poderia melhorar o clima da sua equipe trabalhando mudanças nas suas crenças. - Essa opção sugere que, ao mudar suas crenças sobre as pessoas, José poderia melhorar o clima da equipe, o que faz sentido, já que suas crenças atuais estão impactando negativamente o ambiente de trabalho. d) A forma de interpretação dos fatos é igual para todos, pois a verdade é uma só. - Essa afirmação é incorreta, pois as interpretações podem variar de pessoa para pessoa, dependendo de suas crenças e experiências. Diante dessa análise, a opção correta é: c) José poderia melhorar o clima da sua equipe trabalhando mudanças nas suas crenças.