Grátis: A penalidade de suspensão pode ser aplicada ao servidor público federal: a) Somente após o servidor ser condenado em processo judicial. b) Quando ... – Questões Respondidas

Direito Administrativo

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A penalidade de suspensão pode ser aplicada ao servidor público federal:

a) Somente após o servidor ser condenado em processo judicial.
b) Quando o servidor for encontrado em desacordo com os padrões de conduta ética.
c) Apenas em caso de faltas injustificadas no trabalho.
d) Quando o servidor for investigado pela Polícia Federal.
e) Quando o servidor descumprir regulamentos internos da Administração, por um período máximo de 30 dias.

Praticando Para o Saber

ano passado

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Prova- Direitos e Deveres dos Servidores Públicos Federais

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Respostas

Ed

ano passado

Para responder à pergunta sobre a penalidade de suspensão aplicada ao servidor público federal, vamos analisar cada alternativa: a) Somente após o servidor ser condenado em processo judicial. - Incorreto, pois a penalidade pode ser aplicada independentemente de condenação judicial, desde que haja infração administrativa. b) Quando o servidor for encontrado em desacordo com os padrões de conduta ética. - Correto, pois a suspensão pode ser aplicada em casos de infrações éticas. c) Apenas em caso de faltas injustificadas no trabalho. - Incorreto, pois a suspensão pode ser aplicada por outras infrações além de faltas injustificadas. d) Quando o servidor for investigado pela Polícia Federal. - Incorreto, pois a investigação não é um motivo direto para a suspensão. e) Quando o servidor descumprir regulamentos internos da Administração, por um período máximo de 30 dias. - Parcialmente correto, mas a suspensão pode ser aplicada por um período que varia, podendo ser maior que 30 dias dependendo da gravidade da infração. A alternativa correta é: b) Quando o servidor for encontrado em desacordo com os padrões de conduta ética.

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A licença para o desempenho de mandato classista, concedida aos servidores públicos federais, é:

a) De caráter permanente.
b) Remunerada, mas com limite de 2 anos.
c) Não remunerada, mas com o direito de retorno ao cargo.
d) Remunerada, sem limite de duração.
e) Exclusivamente para cargos de confiança.

O servidor público federal que pratica ato de improbidade administrativa:

a) Deve ser punido exclusivamente com a advertência.
b) Pode ser punido com exoneração ou demissão, sem prejuízo da apuração criminal.
c) Sempre será exonerado sem a possibilidade de defesa.
d) Tem direito à reintegração automática após 5 anos.
e) Não será punido, já que a improbidade não é passível de punição.

A aposentadoria compulsória do servidor público federal ocorre quando:

a) O servidor atinge 70 anos de idade.
b) O servidor atinge 60 anos de idade e tem 35 anos de serviço.
c) O servidor atinge 65 anos de idade, independentemente do tempo de serviço.
d) O servidor não pode atingir a aposentadoria compulsória, uma vez que o servidor tem direito à aposentadoria voluntária.
e) O servidor atinge 60 anos de idade e 25 anos de serviço, sendo mulher.

O servidor público federal tem direito a licença para tratar de interesse particular após:

a) 2 anos de exercício no serviço público.
b) 5 anos de exercício no serviço público.
c) 3 anos de exercício no serviço público.
d) 1 ano de exercício no serviço público.
e) 10 anos de exercício no serviço público.

A exoneração de um servidor público federal pode ocorrer quando:

a) O servidor atingiu 60 anos de idade e decide não mais trabalhar.
b) O servidor solicita voluntariamente a saída do cargo.
c) O servidor não está atendendo às condições exigidas para o exercício do cargo.
d) O servidor completa o tempo de serviço exigido para aposentadoria.
e) O servidor se ausenta por mais de 60 dias consecutivos.

Quando um servidor público federal é punido com advertência, isso significa que:

a) A penalidade de advertência é a mais grave e implica em demissão do servidor.
b) O servidor deve ser transferido para outro cargo imediatamente.
c) O servidor foi avisado sobre uma infração e a penalidade não resulta em outras consequências, a menos que se repita.
d) O servidor perderá sua remuneração por um período determinado.
e) O servidor não poderá mais assumir cargos de confiança no serviço público.

A licença à gestante, conforme a Lei nº 8.112/90, é de:

a) 30 dias consecutivos.
b) 90 dias consecutivos.
c) 180 dias consecutivos, com remuneração.
d) 120 dias consecutivos, com remuneração integral.
e) 60 dias consecutivos, com possibilidade de extensão.

O servidor público federal que comete uma infração e é punido com demissão:

a) Pode retornar ao cargo caso apresente uma justificativa aceitável.
b) Deverá ser afastado permanentemente do serviço público.
c) Não poderá receber aposentadoria, mesmo que já tenha direito.
d) Será transferido para um cargo de menor responsabilidade.
e) Pode ser reintegrado ao cargo após um período de reabilitação.

A remoção de um servidor público federal pode ocorrer:

a) Somente quando o servidor mudar de cidade.
b) Somente quando o servidor for transferido para outro órgão público.
c) Por interesse da Administração ou por solicitação do servidor, desde que haja justificativa plausível.
d) Quando o servidor não for mais capaz de executar suas funções.
e) Somente quando o servidor atingir 60 anos de idade.