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ESTÁCIO
Ler em voz alta É no contexto de interação entre as pessoas e os valores de uma empresa que se encontra a cultura organizacional: um sistema de crenças, princípios e normas que baliza não apenas a conduta da organização, mas também de quem dela faz parte. De acordo com a disciplina de Branding e Inbound Marketing, os valores da organização passam a ser melhor assimilados e reconhecidos pelos funcionários a partir das ações de: A Logística. B Comunicação interna da marca. C Campanhas nos principais meios de comunicação. D Entrega de brindes.
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Lorena Soares

ano passado

Respostas

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ano passado

Para responder a essa pergunta, precisamos considerar como os valores de uma organização são assimilados e reconhecidos pelos funcionários. A cultura organizacional é fortemente influenciada pela comunicação interna, que ajuda a transmitir e reforçar os valores e princípios da empresa. Analisando as opções: A) Logística - Embora importante, não é diretamente relacionada à assimilação dos valores organizacionais. B) Comunicação interna da marca - Esta opção se refere diretamente à forma como os valores são comunicados e assimilados pelos funcionários, sendo a mais adequada. C) Campanhas nos principais meios de comunicação - Essas campanhas podem atingir o público externo, mas não são tão eficazes para a assimilação interna dos valores. D) Entrega de brindes - Embora possa ser uma ação de marketing, não é uma forma eficaz de comunicar e assimilar valores organizacionais. Portanto, a opção correta é: B) Comunicação interna da marca.

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