Os elementos dos atos administrativos e dos contratos administrativos realmente apresentam semelhanças, especialmente em relação a alguns aspectos fundamentais: 1. Finalidade: Tanto os atos administrativos quanto os contratos administrativos devem ter uma finalidade pública, que deve estar claramente prevista na legislação que os fundamenta. 2. Competência: A competência do agente que pratica o ato ou celebra o contrato é essencial. Um ato ou contrato realizado por alguém sem a devida competência pode ser considerado nulo, embora em alguns casos o vício possa ser sanado. 3. Objeto: O objeto deve ser lícito, possível e determinado ou determinável, e deve estar em conformidade com a legislação que autoriza a prática do ato ou a celebração do contrato. 4. Motivação: Ambos os instrumentos jurídicos devem ser motivados, ou seja, deve haver uma justificativa clara e expressa sobre os motivos que levaram à sua prática ou celebração. 5. Motivo: O motivo é o pressuposto fático que justifica a prática do ato ou a celebração do contrato, devendo ser sempre expresso e documentado. Esses elementos são essenciais para garantir a legalidade, a transparência e a legitimidade tanto dos atos administrativos quanto dos contratos administrativos.