a clt possui regramento proprio, disciplinado as alterações das clausulas pactuadas inicialmente nos contratos de trabalho. conforme tais
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Ed 
ano passado
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) realmente possui regramento próprio sobre as alterações das cláusulas pactuadas nos contratos de trabalho. De acordo com o artigo 468 da CLT, as alterações contratuais só podem ocorrer por mútuo consentimento, desde que não resultem em prejuízo ao trabalhador. Além disso, a CLT prevê que as mudanças devem ser formalizadas e respeitar os direitos já adquiridos pelo empregado. É importante também considerar que algumas alterações podem ser feitas por força de lei ou por acordo coletivo, desde que respeitados os limites legais.
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