Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as modificações do século XX: ( ) A qualidade de vida no trabalho passou a ser uma preocupação recente nas organizações, que precisam cuidar de aspectos relevantes para o bem-estar físico, social e mental dos colaboradores. É verdadeira (V). A preocupação com a qualidade de vida no trabalho realmente se intensificou nas últimas décadas, refletindo uma mudança nas práticas de gestão. ( ) A administração científica de Taylor surgiu na segunda Revolução Industrial, que trouxe as linhas de montagem e a ênfase nas pessoas e no bem-estar durante o trabalho dos operários. É falsa (F). A administração científica de Taylor surgiu no início do século XX, mas a ênfase nas pessoas e no bem-estar dos operários é uma característica que se desenvolveu mais tarde, especialmente com o movimento das relações humanas. ( ) As empresas não precisam se preocupar em oferecer oportunidades de crescimento e investir em cursos profissionalizantes para os colaboradores, desde que forneçam equipamentos e avanços tecnológicos. É falsa (F). As empresas devem se preocupar com o desenvolvimento de seus colaboradores, pois isso impacta diretamente na motivação e na produtividade. ( ) O psicopedagogo pode contribuir para o desempenho, sistemas de aprendizagem, organização, treinamento de pessoas e relações de trabalho nas empresas. É verdadeira (V). O psicopedagogo tem um papel importante na formação e desenvolvimento de equipes, contribuindo para a melhoria do ambiente de trabalho. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a A) V - F - F - V.