Ed
ano passado
Para analisar a situação apresentada, precisamos considerar as regras de prescrição das férias não gozadas segundo a legislação trabalhista brasileira. 1. Prescrição das Férias: O prazo para prescrição do direito às férias é de 5 anos, contados a partir do término do período aquisitivo. Portanto, as férias referentes ao primeiro período (2010-2011) prescreveriam em 17/08/2016, e as do segundo período (2011-2012) prescreveriam em 17/08/2017. 2. Data da Dispensa e Ajuizamento: Nilza foi dispensada em 17/08/2016 e ajuizou a reclamação em 20/08/2017. Isso significa que, ao ser dispensada, as férias do primeiro período já estavam prescritas, mas as do segundo período ainda poderiam ser reclamadas, pois não haviam completado o prazo de 5 anos. Agora, analisando as alternativas: (A) podem ser reclamadas, tendo em vista tratar-se de direito indisponível do trabalhador e, portanto, imprescritível. - Incorreta, pois o direito às férias prescreve. (B) do primeiro período não podem ser reclamadas, pois prescreveram em 17/08/2012; as do segundo período podem ser reclamadas. - Incorreta, pois o primeiro período prescreveu em 17/08/2016, não em 2012. (C) não podem ser reclamadas, pois ambas estão prescritas, tendo a primeira prescrito em 17/08/2016 e a segunda. - Incorreta, pois a segunda ainda pode ser reclamadas. Portanto, a alternativa correta é: (B) do primeiro período não podem ser reclamadas, pois prescreveram em 17/08/2012; as do segundo período podem ser reclamadas.
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