O modelo de gestão de pessoas com base em competências (Gonçalo) contribui

O modelo de gestão de pessoas com base em competências contribui para alinhar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores com as necessidades da organização. Ele permite identificar, desenvolver e avaliar competências essenciais, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente e produtivo. Além disso, esse modelo facilita a formação de equipes mais coesas e a retenção de talentos, pois valoriza o desenvolvimento contínuo e a adequação das competências ao mercado.