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A convenção da OIT, no 174, em seu artigo 11, estabelece que os empregadores deverão rever, atualizar e modificar o Relatório de Segurança. EXCETO:

a. Quando solicitado pela autoridade competente.
b. Nos intervalos prescritos pela legislação nacional.
c. A pedido de qualquer trabalhador.
d. Quando o desenvolvimento em conhecimentos técnicos ou em avaliação dos perigos os tornem necessários.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções em relação ao que a Convenção da OIT nº 174 estabelece sobre a revisão, atualização e modificação do Relatório de Segurança. Vamos analisar cada alternativa: a) Quando solicitado pela autoridade competente. - Esta opção está correta, pois a autoridade competente pode solicitar a revisão do relatório. b) Nos intervalos prescritos pela legislação nacional. - Também está correta, já que a legislação pode determinar prazos para a revisão. c) A pedido de qualquer trabalhador. - Esta opção é a que não se encaixa, pois a convenção não estabelece que qualquer trabalhador pode solicitar a revisão do relatório. A revisão deve ser feita em situações específicas, como as mencionadas nas outras alternativas. d) Quando o desenvolvimento em conhecimentos técnicos ou em avaliação dos perigos os tornem necessários. - Esta opção está correta, pois a convenção prevê que a atualização deve ocorrer quando houver novos conhecimentos ou avaliações. Portanto, a alternativa que não se encaixa nas exigências da Convenção da OIT nº 174 é: c) A pedido de qualquer trabalhador.

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