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A cultura organizacional envolve aspectos como hábitos e expectativas compartilhadas pelos integrantes da empresa. O esforço que as organizações fazem através de sequências repetitivas para tornar a cultura organizacional mais presente na vida dos empregados, utilizando-se de atividades planejadas, expressivas e visíveis, está relacionado ao conceito de:

A) ritos
B) mitos
C) heróis
D) valores
E) crenças
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Desvendando com Questões

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito de cultura organizacional e como as organizações a promovem. A) Ritos - São atividades ou cerimônias que ajudam a reforçar a cultura organizacional, tornando-a mais presente na vida dos empregados. Eles são expressivos e visíveis. B) Mitos - Referem-se a histórias ou narrativas que podem ser contadas dentro da organização, mas não são necessariamente atividades planejadas. C) Heróis - São figuras que representam os valores e a cultura da organização, mas não se referem a atividades repetitivas. D) Valores - São princípios que guiam o comportamento dos membros da organização, mas não se referem diretamente a atividades visíveis. E) Crenças - São convicções que os membros da organização têm, mas também não se referem a atividades planejadas. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se relaciona ao esforço das organizações em tornar a cultura organizacional mais presente através de atividades planejadas, expressivas e visíveis é: A) ritos.

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