Defina o que caracteriza um conflito no ambiente organizacional e quais são suas principais causas.

Um conflito no ambiente organizacional é caracterizado por uma discordância ou oposição entre indivíduos ou grupos, que pode afetar o clima organizacional e a produtividade. As principais causas de conflitos incluem: 1. Diferenças de interesses: Quando os objetivos de diferentes partes não se alinham. 2. Falta de comunicação: Mal-entendidos ou falta de informações podem gerar desavenças. 3. Recursos limitados: A competição por recursos escassos pode levar a conflitos. 4. Diferenças de valores e crenças: Divergências pessoais ou culturais podem causar atritos. 5. Estilos de trabalho: Abordagens diferentes para a realização de tarefas podem gerar tensões. Identificar e entender essas causas é fundamental para a resolução eficaz de conflitos.