Para identificar a opção que NÃO corresponde a um requisito do contrato individual de trabalho, vamos analisar cada alternativa: A) Pessoalidade - Refere-se ao fato de que o trabalho deve ser realizado pessoalmente pelo empregado, sendo um requisito do contrato. B) Onerosidade - Diz respeito ao fato de que o trabalho deve ser remunerado, também um requisito do contrato. C) Subordinação - Refere-se à relação de hierarquia entre empregado e empregador, sendo um requisito essencial. D) Continuidade - Embora a continuidade possa ser uma característica do trabalho, não é considerada um requisito essencial do contrato individual de trabalho. E) Publicidade - Não é um requisito do contrato individual de trabalho. Portanto, a única opção que NÃO corresponde a um requisito do contrato individual de trabalho é: D) Continuidade.