Analisando as opções apresentadas, a principal meta de um programa de apoio psicológico voltado para funcionários, especialmente em um contexto de aumento de estresse e depressão, é promover o bem-estar emocional e oferecer suporte. Vamos avaliar cada alternativa: A) Aumentar a carga de trabalho para os funcionários. - Isso não é uma meta de um programa de apoio psicológico, pois o foco é no bem-estar, não em aumentar a carga de trabalho. B) Reduzir o suporte emocional oferecido. - Essa opção vai contra a lógica de um programa de apoio psicológico, que visa aumentar o suporte emocional. C) Ignorar as preocupações dos funcionários sobre saúde mental. - Ignorar preocupações não é uma meta de um programa que busca ajudar os funcionários. D) Prolongar as horas de trabalho sem compensação. - Isso também não é uma meta de um programa de apoio psicológico, que deve priorizar o bem-estar. E) Proporcionar um espaço seguro para discutir questões emocionais e desenvolver habilidades de enfrentamento. - Esta opção está alinhada com os objetivos de um programa de apoio psicológico, que busca oferecer suporte e um ambiente seguro para os funcionários. Portanto, a alternativa correta é: E) Proporcionar um espaço seguro para discutir questões emocionais e desenvolver habilidades de enfrentamento.