Logo Passei Direto
Buscar
A NR 5, que regulamenta a implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até

(A) seis meses após o final de seu mandato.
(B) um ano após o final de seu mandato.
(C) cento e oitenta dias após o final de seu mandato.
(D) dois anos após o final de seu mandato.
(E) três anos após o final de seu mandato.
User badge image
EnfermagemEmFoco

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

A NR 5 realmente estabelece a proteção dos membros da CIPA contra a dispensa arbitrária ou sem justa causa. De acordo com a norma, essa proteção se estende desde o registro da candidatura até um período específico após o término do mandato. Analisando as alternativas: (A) seis meses após o final de seu mandato. - Não é o correto. (B) um ano após o final de seu mandato. - Também não é o correto. (C) cento e oitenta dias após o final de seu mandato. - Não é o correto. (D) dois anos após o final de seu mandato. - Não é o correto. (E) três anos após o final de seu mandato. - Esta é a alternativa correta. Portanto, a resposta correta é: (E) três anos após o final de seu mandato.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Mais conteúdos dessa disciplina