Vamos analisar as alternativas sobre a Lei 13.370 de 2016, que trata do direito ao horário especial de trabalho para servidores que têm cônjuge, filho ou dependente com deficiência. a) O servidor que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência terá direito ao horário especial de trabalho, desde que faça a reposição desse horário dispensado. - Correto, a lei prevê a possibilidade de horário especial, mas com a necessidade de reposição. b) O servidor que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência terá direito ao horário especial de trabalho desde que seja liberado pela sua chefia imediata. - Incorreto, a lei não condiciona o direito à liberação da chefia. c) O servidor que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência terá direito ao horário especial de trabalho sem a compensação no referido órgão. - Incorreto, a compensação é uma exigência. d) O servidor que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência terá direito de escolher o horário e turno que irá trabalhar. - Incorreto, a escolha do horário não é absoluta e deve respeitar as necessidades do serviço. e) Somente o servidor com deficiência e que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência poderá usufruir do horário especial de trabalho. - Incorreto, a lei abrange servidores que têm dependentes com deficiência, não apenas aqueles que têm deficiência. Portanto, a alternativa correta é a) O servidor que possui cônjuge, filho ou dependente com deficiência terá direito ao horário especial de trabalho, desde que faça a reposição desse horário dispensado.