A gestão estratégica de pessoas em um ambiente de trabalho com cultura organizacional negativa pode trazer diversos benefícios. Um dos principais benefícios associados a essa abordagem é a melhoria do engajamento dos colaboradores. Quando a gestão de pessoas alinha práticas e políticas aos valores da empresa, promove um ambiente mais positivo, o que pode aumentar a motivação e a satisfação dos funcionários. Isso, por sua vez, pode levar a um aumento na produtividade e na retenção de talentos.