O contrato individual de trabalho realmente é um ato bilateral e um acordo de vontades. As características desse tipo de contrato incluem: 1. Consentimento mútuo: Ambas as partes devem concordar com os termos. 2. Objetivo lícito: O contrato deve ter um propósito legal. 3. Forma: Pode ser verbal ou escrito, mas é recomendável que seja por escrito para evitar conflitos. Uma característica que não se aplica a um contrato individual de trabalho é a imposição unilateral de condições, pois isso não representa um acordo de vontades. Portanto, a opção que não se encaixa como característica é a que sugere imposição sem consentimento.