O sistema de Taylor, também conhecido como "administração científica", tem como principal objetivo aumentar a eficiência e a produtividade no ambiente de trabalho. Ele se concentra na racionalização dos processos produtivos e na maximização do lucro, eliminando desperdícios e otimizando o uso dos recursos. Analisando as opções: a) Estudar o comportamento dos trabalhadores para desenvolver técnicas eficazes e seguras de trabalho e produção. - Embora isso faça parte do sistema, não é o foco principal. b) Aprender sobre como os trabalhadores reagiam ao trabalho moderno para ensiná-los a trabalhar com mais eficiência. - Isso é mais sobre adaptação do trabalhador do que sobre a eficiência do processo. c) Racionalizar o processo produtivo para obter lucro com eficiência, sem gastos desnecessários para a fábrica. - Esta opção reflete bem o objetivo central do sistema de Taylor. d) Explorar radicalmente os trabalhadores para que trabalhassem até morrer de exaustão sem maiores preocupações. - Essa opção é uma interpretação negativa e não representa o objetivo do sistema. e) Incentivar o valor do trabalho aos trabalhadores para mostrar os caminhos da meritocracia para toda sociedade. - Isso não é um objetivo do sistema de Taylor. Portanto, a alternativa correta é: c) Racionalizar o processo produtivo para obter lucro com eficiência, sem gastos desnecessários para a fábrica.