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De acordo com a LEI Nº 20.756, DE 28 DE JANEIRO DE 2020, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado de Goiás, das autarquias e fundações públicas estaduais, é incorreto afirmar:

a. Aos candidatos aprovados em concurso público, no limite das vagas anunciadas no edital e consoante obediência rigorosa à ordem de classificação, é assegurado o direito de nomeação no período de validade do concurso, compreendida eventual prorrogação de prazo, conforme cronograma previamente elaborado pela Administração.
b. Não é assegurado ao candidato, o direito de ser reclassificado para o final da lista de aprovados do concurso, devendo o candidato tomar posse assim que nomeado.
c. É vedada a convocação de candidato aprovado em novo concurso público para cujos cargos existam outros aprovados e remanescentes de concurso anterior com prazo de validade ainda não expirado.
d. O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado, dentro desse prazo, uma única vez, por igual período, a critério da Administração.
e. A nomeação para cargo de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos e deve observar a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso público.
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Para identificar a afirmação incorreta de acordo com a LEI Nº 20.756, DE 28 DE JANEIRO DE 2020, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Esta afirmação está correta, pois garante o direito de nomeação aos candidatos aprovados dentro do limite das vagas e respeitando a ordem de classificação. b) Esta afirmação é incorreta, pois, em geral, o candidato tem o direito de ser reclassificado, caso não tome posse imediatamente, podendo ser chamado posteriormente. c) Esta afirmação está correta, pois a lei realmente veda a convocação de candidatos aprovados em novo concurso se houver candidatos remanescentes de concursos anteriores. d) Esta afirmação está correta, pois a lei estabelece que o concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez. e) Esta afirmação está correta, pois a nomeação para cargo efetivo deve observar a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso. Portanto, a alternativa incorreta é: b. Não é assegurado ao candidato, o direito de ser reclassificado para o final da lista de aprovados do concurso, devendo o candidato tomar posse assim que nomeado.

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Analisando as afirmativas em relação à Lei Nº 20.756, DE 28 DE JANEIRO DE 2020, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado de Goiás, das autarquias e fundações públicas estaduais, podemos identificar a alternativa incorreta: b. Não é assegurado ao candidato, o direito de ser reclassificado para o final da lista de aprovados do concurso, devendo o candidato tomar posse assim que nomeado. Essa afirmativa está incorreta, pois, de acordo com a lei, aos candidatos aprovados em concurso público, no limite das vagas anunciadas no edital e obedecendo à ordem de classificação, é assegurado o direito de nomeação no período de validade do concurso, incluindo eventuais prorrogações. Portanto, a reclassificação para o final da lista de aprovados não é um direito negado ao candidato. Assim, a alternativa correta é: b. Não é assegurado ao candidato, o direito de ser reclassificado para o final da lista de aprovados do concurso, devendo o candidato tomar posse assim que nomeado.

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De acordo com a LEI Nº 19.587, DE 10 DE JANEIRO DE 2017 que estabelece normas gerais para a realização de concursos públicos no âmbito da Administração Pública estadual. É correto afirmar que:

I) O edital de concurso deverá estabelecer prazo, no mínimo de 3 (três) dias úteis, para que qualquer cidadão apresente, por meio eletrônico ou petição escrita e fundamentada, endereçada ao presidente da comissão organizadora do concurso, impugnação às normas do edital, não cabendo da decisão daí advinda qualquer recurso administrativo.

II) A escolaridade mínima e a qualificação profissional, quando exigidas, poderão ser comprovadas no ato de posse no cargo ou emprego, devendo a demonstração da documentação ser feita em ocasião da inscrição no concurso público.

III) Salvo na hipótese de indispensável adequação à legislação superveniente ou para correção de erro material contido no texto, e desde que, nesta hipótese, o sentido adotado tenha por base deliberação tomada prévia e publicamente pela comissão organizadora em momento anterior ao certame, não se alterarão as regras do edital de concurso após o início do prazo das inscrições, relativamente aos requisitos do cargo ou emprego, conteúdos programáticos, critérios de avaliação, pontuação e aprovação.

Estão corretas as alternativas:

a. I e III
b. II e III
c. II
d. I
e. I e II

Para a realização do processo seletivo o órgão ou a entidade deve:

a. Por meio de processo a ser enviado para o Órgão Central de Gestão de Pessoal requerer interesse no processo seletivo e entrar na fila da Superintendência de Recrutamento e Seleção que realizará todo o processo baseado em sua experiência com as necessidades de cada órgão.
b. Por meio de processo administrativo a ser enviado para o Órgão Central de Gestão de Pessoal, comprovar o disposto no § 4º do Art 4 da Lei 20.918/2020, não sendo necessário apresentar a relação das funções temporárias e respectivas vagas, atribuições, requisitos, carga horária, além da declaração de adequação orçamentária expedida por seu ordenador de despesas, no entanto sendo necessário, seguir as orientações e as normativas complementares instituídas pelo Órgão Central de Gestão de Pessoal.
c. Executar o processo seletivo de acordo com suas necessidades, solicitando ao Órgão Central de Gestão de Pessoal auxílio caso seja necessário.
d. Por meio de processo administrativo a ser enviado para o Órgão Central de Gestão de Pessoal, comprovar o disposto no § 4º do Art 4 da Lei 20.918/2020, assim como apresentar a relação das funções temporárias e respectivas vagas, atribuições, requisitos, carga horária, além da declaração de adequação orçamentária expedida por seu ordenador de despesas, e precisará, ainda, seguir as orientações e as normativas complementares instituídas pelo Órgão Central de Gestão de Pessoal.

De acordo com a LEI Nº 20.918, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020, os contratos firmados nos termos desta lei poderão se extinguir sem direito de indenizações:

a. Pelo término do prazo contratual, por iniciativa do contratante e/ou por iniciativa do contratado.
b. Por iniciativa do contratante.
c. Pelo término do prazo contratual
d. Nenhuma alternativa está correta.
e. Por iniciativa do contratado.

Referente a LEI Nº 19.587, DE 10 DE JANEIRO DE 2017, que estabelece normas gerais para a realização de concursos públicos no âmbito da Administração Pública estadual. É incorreto afirmar:

a. As minutas de editais, inclusive as de retificação, devem ser previamente examinadas e aprovadas pela Procuradoria-Geral do Estado, qualquer que seja o órgão ou a entidade interessada do Poder Executivo na realização do concurso público.
b. Não poderão ser exigidos pelo edital de concurso, tampouco admitidos a exame, títulos que não guardem relação com as atribuições do cargo ou emprego em disputa, que firam a isonomia ou que tenham sido obtidos em data posterior à da publicação do edital de concurso.
c. É permitido a realização de concurso público que tenha por objeto, exclusivamente, promover a composição de cadastro de reserva.
d. O edital é o instrumento formal e vinculante apto a disciplinar as relações de ordem institucional entre a Administração Pública e os candidatos, devendo ser redigido de forma clara e objetiva, com vistas à perfeita compreensão de seu conteúdo por parte de todos os interessados.
e. Extrato do edital, com o resumo das principais informações, deverá também ser publicado em jornal de grande circulação no Estado.

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