O taylorismo, desenvolvido por Frederick Taylor, é uma abordagem de gestão que busca aumentar a eficiência do trabalho por meio da divisão de tarefas e da padronização de processos. Ele enfatiza a análise científica do trabalho e a especialização dos operários. O fordismo, criado por Henry Ford, é um sistema de produção em massa que combina o taylorismo com a linha de montagem. Ele visa aumentar a produção e reduzir custos, permitindo a fabricação em larga escala de produtos padronizados, como automóveis. O toyotismo, originado na Toyota, é uma filosofia de produção que se concentra na eficiência, flexibilidade e qualidade. Ele introduz conceitos como just-in-time e melhoria contínua (kaizen), buscando eliminar desperdícios e adaptar-se rapidamente às demandas do mercado. Essas três abordagens têm influenciado significativamente a gestão e a produção nas indústrias ao longo do tempo.

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