Grátis: Dentre os direitos trabalhistas que o servidor ocupante de cargo público tem direito, indique um previsto na Constituição Federal: A) Fundo de gar... – Questões Respondidas

Direito Constitucional

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Dentre os direitos trabalhistas que o servidor ocupante de cargo público tem direito, indique um previsto na Constituição Federal:

A) Fundo de garantia por tempo de serviço.
B) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
C) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa.
D) Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda.
E) Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de trinta dias.

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O servidor ocupante de cargo público tem direitos previstos na Constituição Federal que diferem dos direitos trabalhistas dos empregados da iniciativa privada. Vamos analisar as opções: A) Fundo de garantia por tempo de serviço - O FGTS é um direito dos trabalhadores regidos pela CLT, não se aplicando aos servidores públicos estatutários. B) Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho - Os servidores públicos têm remuneração definida por lei, não necessariamente um piso salarial proporcional. C) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa - Esse direito se aplica aos trabalhadores regidos pela CLT, não aos servidores públicos. D) Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda - O salário-família é um benefício previdenciário, não se aplicando aos servidores públicos. E) Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de trinta dias - O aviso-prévio proporcional é um direito dos trabalhadores regidos pela CLT, não dos servidores públicos. Portanto, o direito trabalhista previsto na Constituição Federal para o servidor ocupante de cargo público é: C) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa.

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A Constituição Federal, ao tratar “Da Administração Pública”, estabelece no § 1º do art. 37, a proibição de promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos por meio de símbolos ou imagens na publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas de órgãos públicos. Nos termmos da Constituição Federal de 1988, essa é uma consequência direta do princípio constitucional da:
A) supremacia do interesse público.
B) publicidade.
C) eficiência.
D) impessoalidade.
E) presunção de legitimidade.
A) supremacia do interesse público.
B) publicidade.
C) eficiência.
D) impessoalidade.
E) presunção de legitimidade.

Nos termos da Constituição Federal, sobre a Administração Pública, é CORRETO afirmar que:
A) as funções de confiança, exercidas também por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de assessoramento.
B) a proibição de acumulação remunerada de cargos públicos estende-se a empregos e funções, mas não abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, diretamente, pelo poder público.
C) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo, porém é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.
D) não é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical, e o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.
E) somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação.
A) as funções de confiança, exercidas também por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de assessoramento.
B) a proibição de acumulação remunerada de cargos públicos estende-se a empregos e funções, mas não abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, diretamente, pelo poder público.
C) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo, porém é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público.
D) não é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical, e o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica.
E) somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação.

O servidor público, em exercício de mandato eletivo federal,
A) ficará afastado de seu cargo, emprego ou função pública.
B) ficará afastado de seu cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar por sua remuneração.
C) perceberá as vantagens do seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
D) seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais e para a promoção por merecimento.
E) para os efeitos de benefícios previdenciários, os valores não serão determinados como se no exercício estivesse.
A) ficará afastado de seu cargo, emprego ou função pública.
B) ficará afastado de seu cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar por sua remuneração.
C) perceberá as vantagens do seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
D) seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais e para a promoção por merecimento.
E) para os efeitos de benefícios previdenciários, os valores não serão determinados como se no exercício estivesse.

As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas:

A) aos cargos técnicos e de professor.
B) às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
C) aos cargos técnicos e de assessoramento.
D) aos cargos das áreas de saúde e da educação.
E) os cargos do Poder Judiciário.

O servidor público ocupante de cargo público, que foi eleito Vereador:
A) poderá acumular os vencimentos do cargo com os subsídios do mandato, desde que haja compatibilidade de horários.
B) ficará afastado de seu cargo público, devendo exercer somente o mandato, independentemente de compatibilidade de horários.
C) independentemente de compatibilidade de horários, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
D) se exigido seu afastamento para o exercício do mandato, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento.
E) terá que pedir exoneração de seu cargo, pois a Constituição veda a acumulação de cargos públicos.

O art. 5º da Constituição Federal de 1988, vigente no país até os dias atuais, expressa claramente o entendimento dos governantes acerca da importância atribuída a cada cidadão brasileiro, ao definir que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no país a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. Em se tratando dos servidores das diferentes esferas públicas, determina o art. 39 que a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão conselho de política de administração e remuneração de pessoal, integrado por servidores:

A) aposentados por tempo de serviço.
B) na condição de comissionados.
C) caracterizados como líderes.
D) designados pelos respectivos Poderes.
E) que representem sindicatos.

A Constituição Federal estabelece que, ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação ou exoneração, bem como de outro cargo temporário ou emprego público, aplica-se o regime:

A) estatutário.
B) parcial da previdência social.
C) geral da previdência social.
D) privado da previdência social.
E) de previdência própria e exclusiva para o cargo.

Considere que Mário sequestrou Luísa há dois meses e que a mantém em cárcere privado durante todo esse tempo. Lucas é vizinho de Mário e, durante a noite do dia 10 de novembro, ouviu Luísa gritando, pedindo ajuda. De acordo com a Constituição Federal, é correto afirmar que:

A) como a casa é asilo inviolável do indivíduo, Lucas apenas nela poderá penetrar para prestar socorro, sem o consentimento de Mário, durante o dia.
B) independentemente de ser caso de desastre, ou com o fim de prestar socorro, Lucas poderá penetrar na casa de Mário, sem seu consentimento, em qualquer horário.
C) já que a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela poderá penetrar durante a noite sem consentimento do morador, ainda que em caso de flagrante delito.
D) somente em caso de desastre, Lucas poderia penetrar na casa de Mário sem sua autorização expressa.
E) a casa é asilo inviolável do indivíduo, mas Lucas poderá penetrar na casa de Mário durante a noite e sem sua autorização expressa para prestar socorro a Luísa.

A Constituição Federal, ao elencar os direitos sociais dos trabalhadores, inclui aspectos pertinentes à segurança e saúde no trabalho, como:

A) a proteção, mediante normas específicas, contra os riscos gerados pela mecanização, automação e robótica no ambiente de trabalho.
B) o adicional de remuneração para atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
C) a recusa ao exercício do trabalho pelo empregado em condições nas quais este entender, por motivos razoáveis, que existe risco grave e iminente à sua segurança.
D) a eliminação dos riscos inerentes ao trabalho com a implantação de medidas de proteção coletiva ou uso de equipamentos de proteção individual.
E) a participação, conforme previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho, nas fiscalizações dos ambientes de trabalho realizadas pela auditoria fiscal do trabalho.