A dinâmica das relações de comércio revela um intercâmbio global. Isto é uma característica da................... Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: A) Comercialização. B) Relação interpessoal. C) Ética. D) Globalização.
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Ed 
há 7 meses
A frase menciona "a dinâmica das relações de comércio" e "um intercâmbio global", que são características típicas de um fenômeno que envolve a interconexão entre países e economias. Analisando as alternativas: A) Comercialização - Refere-se mais ao ato de vender e comprar, não necessariamente ao intercâmbio global. B) Relação interpessoal - Trata de interações entre indivíduos, não se relaciona diretamente com comércio global. C) Ética - Refere-se a princípios morais e não está ligada ao comércio ou intercâmbio global. D) Globalização - Este termo se refere à interconexão e intercâmbio entre países, incluindo comércio, cultura e economia. Portanto, a alternativa que completa corretamente a frase é: D) Globalização.
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Ed
ano passado
Analisando a frase apresentada, "A dinâmica das relações de comércio revela um intercâmbio global. Isto é uma característica da...", podemos concluir que a palavra que melhor completa a frase é "Globalização". Portanto, a alternativa correta é: D) Globalização.
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Em algumas situações podemos perceber que os códigos de conduta descritos pelo Conselho Federal de Contabilidade não são seguidos. Neste caso é necessário prever algumas penalidades de acordo com a infração realizada. Baseado no art. 12 do Código de Ética do Contador, as penalidades previstas neste código são:
Assinale a alternativa que representa a resposta correta:
I - Advertência reservada;
II - Multa;
III - Censura pública;
IV - Suspensão do exercício profissional;
V - Censura reservada.
A) As sentenças I, III e IV estão corretas.
B) As sentenças II e IV estão corretas.
C) As sentenças I, III e V estão corretas.
D) As sentenças I, IV e V estão corretas.
A linguagem é a expressão do pensamento por meio da palavra, escrita ou sinais. Pode ser verbal ou não verbal. Na linguagem podemos destacar dois tipos.
Dentre os tipos de linguagem, assinale a alternativa correta:
A) Informação e comunicação.
B) Informação e feedback.
C) Comunicação e expressão verbal.
D) Comunicação e feedback
O código de ética empresarial é um instrumento que irá demonstrar a filosofia da empresa, para que os indivíduos relacionados saibam aonde estão e onde querem chegar. Além disso, pode conter, ainda, a missão, visão e valores para complementar.
Neste sentido, é recomendado, que se tenha pelo menos quatro preceitos mínimos, que são eles:
A) Objetividade, integridade, limitação e competência.
B) Sigilo, limitação, subjetividade e integridade.
C) Integridade, objetividade, competência e sigilo.
D) Competência, inaptidão, objetividade e limitação.
Os profissionais de contabilidade possuem um Código de Ética do Profissional Contabilista que tem como objetivo... Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A - ...fixar a forma pela qual se devem conduzir os profissionais de contabilidade, quando nos assuntos relacionados à classe.
B - ...fixar a forma pela qual se devem conduzir os profissionais de contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à classe.
C - ...fixar a forma pela qual não se devem conduzir os profissionais de contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à classe.
D - ...fixar a forma pela qual se devem conduzir os profissionais de contabilidade, quando no exercício profissional.
Para se ter um bom relacionamento dentro do ambiente organizacional é importante utilizar de maneira harmônica a razão e a emoção. Podemos dizer que a emoção dentro de um ambiente de trabalho está associada à.............., as quais estão preocupadas com o..................
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase acima:
A) ...........organização de tarefas ............baixo desempenho da organização.
B) ..........desorganização de tarefas ............desempenho lucrativo da organização.
C) ..............constituição de tarefas ................desempenho irregular da organização.
D) ..............constituição de tarefas ..............desempenho lucrativo da organização.
O termo "valores" é utilizado desde antigamente. Todos nós temos nossos próprios valores que adquirimos dos nossos pais e com o passar dos anos vamos aperfeiçoando e alterando eles para a nossa própria realidade, que foi construída ao longo dos anos. O autor Schwartz (1992) descreveu dez tipos de valores motivacionais, podendo se tratar de interesses individuais, coletivos ou mistos.
Sobre esses valores e seus respectivos significados, marque V para verdadeiro e F para falso:
( ) Benevolência: excitação, mudança, novidade, desafio.
( ) Universalismo: tolerância, compreensão e promoção do bem-estar de todos e da natureza.
( ) Tradição: controle sobre pessoas, recursos, prestígios, estatuto social.
( ) Conformidade: controle de impulsos e ações que podem violar normas sociais ou prejudicar os outros.
( ) Segurança: harmonia, integridade pessoal, estabilidade da sociedade, do relacionamento e de si mesmo.
( ) Poder: respeito, comprometimento e aceitação dos ideais e costumes da sociedade.
( ) Realização: sucesso pessoal a partir de uma demonstração de competência.
( ) Hedonismo: prazer e gratificação sensual para si mesmo.
( ) Estimulação: preservação e promoção do bem-estar das pessoas íntimas.
( ) Autodireção: independência de pensamento e ação, optar, criar, explorar.
A) F - V - F - V - V - F - V - V - F – V.
B) F - V - V - V - F - F - F - V - V – F.
C) F - F - F - F - F - V - V - V - V – V.
D) V - V - V - V - V - V - V - V - V – V.
A ética está em todos os atos realizados! Por isso é importante destacar que algo feito hoje irá influenciar no futuro da humanidade. As condutas coletivas fazem com que a sociedade se comporte de determinada maneira.
Neste sentido, estamos falando de:
A) Ética Empresarial e nos Negócios.
B) Ética Social e Individual.
C) Ética no Cotidiano.
D) Ética Profissional no Ambiente de Trabalho.
De acordo com Lisboa e Martins (2010): "A importância de regras que fixem as fronteiras......., que devem ser respeitadas quando cada pessoa busca atender a seus próprios interesses".
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A) ... da ética.
B) ... da auditoria.
C) ... da moral.
D) ... do relacionamento interpessoal.
“O sonho pela humanização, cuja concretização é sempre processo, e sempre devir, passa pela ruptura das amarras reais, concretas, de ordem econômica, política, social, ideológica, etc., que nos estão condenando à desumanização. O sonho é assim uma exigência ou uma condição que se vem fazendo permanente na história que fazemos e que nos faz e re-faz."
Neste sentido podemos afirmar que:
A) A humanização e a desumanização, ambas, estão desaparecendo do nosso cotidiano.
B) A desumanização é destino certo, enquanto a humanização está sendo extinta.
C) Nem a humanização nem a desumanização são destino certo, dado.
D) A humanização é destino certo, enquanto a desumanização está sendo extinta.
Com relação ao Código de Ética Empresarial, a alternativa que demonstra um benefício com a elaboração de um código de ética interno e que traz benefícios tanto para funcionário quanto para a empresa.
Assinale a alternativa correta:
A) Aumenta o risco de escândalo que pode alavancar o seu negócio.
B) Acarreta em maiores problemas com furtos, sabotagens, discriminação e depredação das instalações.
C) Relação de confiança somente entre os funcionários. Ambiente de trabalho insalubre para os colaboradores.
D) Relações de confiança com todos os usuários relacionados ao seu negócio (internos e externos).
Para manter a organização e o bom andamento do grupo de trabalho é necessário buscar a excelência nos serviços prestados, observando as diferenças e limitações individuais de cada um. Quando juntas, esses indivíduos podem conseguir alcançar os objetivos da organização rapidamente, desde que estejam em consonância dentro do grupo de trabalho.
Neste sentido, verifica-se a importância de se ter dentro da organização um...
A) Liderança.
B) Chefe.
C) Indivíduo.
D) Líder.
O autor Castilho (1993) descreveu o processo grupal em quatro fases:
Associe as colunas a seguir com as fases do processo grupal desenvolvido pelo autor e assinale a alternativa correta:
( ) Fase de alta produtividade. É nela que os indivíduos conseguem seguir com o planejamento para alcançar os objetivos.
( ) Será montado o grupo, onde será feito o "reconhecimento do terreno" e irão conhecer uns aos outros.
( ) Podem ocorrer conflitos nesta fase. Término do grupo por motivos variados.
( ) Fase conturbada, onde será escolhido o líder que irá organizar o grupo para atingir o objetivo esperado.
A) II - IV - I – III.
B) I - II - III – IV.
C) III - I - IV – II.
D) III - IV - I – II
Por meio dos relatórios de auditoria, o profissional auditor consegue sustentar sua credibilidade e confiança perante o mercado (NBC TA 200 R1). Este documento é de extrema importância para a tomada de decisão de investidores, usuários externos, dentre outras pessoas. Com isto podemos inserir o contexto ético dentro da Auditoria.
Neste sentido, podemos afirmar que, segundo a NBC PA 01, o objetivo da auditoria é...
A) Aumentar a confiança aos usuários internos e externos, com relação às demonstrações contábeis por eles auditadas.
B) Gerenciar os riscos da organização e tomar ações para solucionar os problemas porventura identificados.
C) Assegurar a confiabilidade das informações obtidas dos controles internos da organização.
D) Apresentar as demonstrações contábeis de acordo com as normas contábeis do país
CASTILHO, Áurea. Liderando grupos: um enfoque gerencial. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1993. 65 p.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta:
( ) Podem ocorrer conflitos nesta fase. Término do grupo por motivos variados.
( ) Fase conturbada, onde será escolhido o líder que irá organizar o grupo para atingir o objetivo esperado.
A) III - I - IV – II.
B) II - IV - I – III.
C) III - IV - I – II.
D) I - II - III – IV.
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