A conta no Balanço de Pagamentos, em que são registradas as transferências de recursos de um familiar que trabalha no exterior, para sua família no Brasil, é denominada: A B C D E Balanço de Serviços. Balanço de Capitais. Balança Comercial. Transferências unilaterais. Transferências Mútuas
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Ed 
ano passado
Para responder à sua pergunta, precisamos entender como funciona o Balanço de Pagamentos e as contas que o compõem. As transferências de recursos de um familiar que trabalha no exterior para sua família no Brasil são consideradas transferências unilaterais, pois não envolvem uma troca direta de bens ou serviços. Analisando as opções: A) Balanço de Serviços - Refere-se a transações de serviços, como turismo e transporte. B) Balanço de Capitais - Relaciona-se a transferências de capital, como investimentos. C) Balança Comercial - Refere-se à troca de bens, importações e exportações. D) Transferências unilaterais - Refere-se a transferências de recursos sem contrapartida, como remessas de familiares. E) Transferências Mútuas - Não é um termo comum no contexto do Balanço de Pagamentos. Portanto, a opção correta é: D) Transferências unilaterais.
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Ed
há 2 anos
A conta no Balanço de Pagamentos, em que são registradas as transferências de recursos de um familiar que trabalha no exterior, para sua família no Brasil, é denominada "Transferências Unilaterais".
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O termo que mede o valor de tudo aquilo que foi produzido em seu território, sejam produtos ou serviços, é denominado: A. Produto interno liquido B. Inflação C. Produção agregada D. Renda liquida E. Selic
Dentre as vantagens podemos destacar I - Menor tempo de trânsito; II - Menor risco; III - Ideal para mercadorias pequenas, perecíveis e/ou de alto valor; IV - Possibilidade de redução dos custos com estoques.
A partir das assertivas acima, assinale a alternativa correta.
A) Todas as assertivas estão corretas.
B) Somente as assertivas I e II estão corretas.
C) Somente as assertivas I e III estão corretas.
D) Somente as assertivas I e IV estão corretas.
E) Todas as assertivas estão incorretas.
qual das seguintes alternativas não seria classificada como influencia social no comportamento do consumidor ? A grupos de referencia B cultura C classe social D propaganda E a familia
Podemos comparar a missão de uma empresa a de uma bússola por que:
A) ela muda para acompanhar a direção que você está tomando.
B) ela é circular, sempre voltando ao mesmo lugar.
C) fornece orientação sobre qual caminho tomar.
D) é independente de clientes ou concorrentes.
E) ela pode apontar em duas direções ao mesmo tempo.
Quando os trabalhadores de linha estão envolvidos no planejamento, na maioria das vezes estão envolvidos no:
A) planejamento operacional.
B) planejamento criativo.
C) planejamento empresarial.
D) planejamento tático.
E) planejamento estratégico.
Quando o cliente caminha longas distâncias, anda por muitos corredores a procura de um produto, podemos afirmar que o custo incorrido nesta ação é:
A) Monetário.
B) Temporal.
C) Psicológico.
D) Comportamental.
E) Sensorial.
Nos exemplos a seguir, qual é o mais evidente a orientação para a produção?
A) a empresa A.C. Nielsen fez pesquisa junto a mulheres entre as idades de 18 e 40 anos para descobrir suas necessidades em termos de cosméticos;
B) o Instituto de Tecnologia Aplicada determinou que sua fábrica produzisse uma grande quantidade de um produto novo porque percebeu que os clientes estarão buscando o produto mesmo sem nenhuma promoção especial;
C) a Natura instituiu uma política contra o fumo na sede da empresa, atendendo pedidos dos funcionários;
D) a Avon instruiu seu pessoal de vendas a sugerir com certa ênfase seu novo produto aos clientes, pois parece que este produto não está vendendo bem;
E) com respeito à demanda do consumidor, as Casas Bahia vão disponibilizar uma variedade maior de decorações domésticas.
Você pode ajudar o gerente de marketing, sugerindo um tipo de pesquisa que atenda aos seus questionamentos. Assinale a alternativa que apresenta a pesquisa mais adequada para atender as necessidades deste gerente de marketing:
A) Pesquisa Exploratória.
B) Pesquisa Descritiva.
C) Pesquisa Causal.
D) Teste de Marketing.
E) Pesquisa de Campo.
Portanto, estamos definindo aqui o conceito de:
A) Departamentalização.
B) Estrutura Informal.
C) Estrutura Organizacional.
D) Organização da Empresa.
E) Racionalização.
Apresentar um breve histórico da situação, apontando fatos relevantes que geraram a necessidade. Os antecedentes podem ser levantados com a utilização da entrevista, do questionário, da observação direta ou da pesquisa de documentos. Essa fase é base fundamental para o desenvolvimento de um trabalho de organização.
Portanto, estamos falando da fase de:
A) Avaliação, Seleção e Conhecimento do Sistema.
B) Levantamento da Situação Atual.
C) Análise da Situação Atual.
D) Proposta de Solução.
E) Treinamento e Implementação.
Considere os fatores a seguir: capacitar os colaboradores para trabalhar com as inovações tecnologias; criar excelentes produtos e serviços; desenvolver o endomarketing objetivando um excelente tratamento aos clientes internos; desenvolver o relacionamento interpessoal através de programas de treinamento; divulgar as menores conquistas; aperfeiçoar o processo de recrutamento e seleção.
Este fatores representam a:
A) Operacionalização da redução de custos.
B) Operacionalização do incremento da estrutura.
C) Operacionalização da redução de pessoal.
D) Operacionalização do processo de mudança.
E) Operacionalização da implementação do programa de ISO 9.000.
É o agrupamento de atividades de acordo com a localização onde são realizadas as operações de trabalho.
Portanto, estamos falando da Departamentalização:
A) Matricial.
B) Mista.
C) Funcional.
D) Por Projeto.
E) Por Localização Geográfica.
Esse profissional deve possuir visão sistêmica da organização; ter flexibilidade e visão empresarial; ter capacidade de análise e síntese; ter paciência e perseverança para realizar as mudanças; ter liderança e criatividade; ter excelência para construir em equipe; ser um estudioso contínuo.
Portanto, estamos nos referindo ao:
A) Perfil do Profissional de Vendas.
B) Perfil do Profissional de Operação.
C) Perfil do Profissional de Finanças.
O trecho lido está mais adequadamente relacionado ao conceito de:
É um instrumento de caráter preventivo, que limita o direito individual em benefício da coletividade, disciplina e regulamenta o acesso e o uso de recursos naturais, e também previne os impactos ambientais.
A) Licença para produzir
B) Licença de trabalho
C) Licença ambiental
D) Licença burocrática
E) Licença troposférica
Existe uma modalidade de coaching onde o treinador tem como alvo dirigir seu aluno em seu desempenho, definindo metas bem claras que possam ser medidas de tempos em tempos para avaliação daquilo que foi alcançado.
Desta forma, assinale a alternativa que corresponde corretamente a descrição desta modalidade de coaching.
A) Coaching de liderança.
B) Coaching de pessoas.
C) Coaching de empresas.
D) Coaching de escola.
E) Coaching sistêmico.
O principal ponto em identificar a eficácia do aprendizado do programa de treinamento é verificar se serão produzidas mudanças de comportamento entre os participantes. A partir dessa afirmação e do que foi visto na Unidade 2, qual das alternativas a seguir NÃO é uma diretriz adequada para a avaliação da aprendizagem?
A) Avaliação de conhecimentos, habilidades e/ou atitudes tanto antes como depois do programa
B) Obtenção de 50% das respostas de uma avaliação.
C) Aplicação de um teste por escrito para medir conhecimento e mudança nas atitudes
D) Aplicação de um teste de desempenho para medir habilidades
E) Utilização dos resultados da avaliação para tomar providências adequadas.
Quando nos referimos à seleção do local a ser aplicado um treinamento, observamos que a determinação do local de treinamento deve ser estratégica e circunstancial, podendo facilitar a vida dos treinandos e contribuir para a criação de clima agradável, estimulante e motivador.
Sendo assim, assinale a alternativa que descreve corretamente fatores que SÃO NEGATIVOS NA ESCOLHA DA LOCALIZAÇÃO DE UM TREINAMENTO.
I. Espaços amplos e arejados.
II. Instalações desconfortáveis, poltronas, cadeiras, sanitários não adequados.
III. Salas sem proteção contra ruídos, luz natural e outras fontes de distração.
IV. Janelas sem tela de proteção.
V. Curtas distâncias entre o local de trabalho e o local de treinamento.
VI. Ambientes não climatizados.
VII. Local sem contato com transtornos ambientais diversos.
A) Somente as alternativas II, III, VI representam fatores negativos ao treinamento.
B) Somente as alternativas I, II, V representam fatores negativos ao treinamento.
C) Somente as alternativas II, III, VII representam fatores negativos ao treinamento.
D) Somente as alternativas III, IV, VI representam fatores negativos ao treinamento.
E) Somente as alternativas II, V, VI representam fatores negativos ao treinamento.
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QUESTIONÁRIO UNIDADE III QUIMICA- Inclusão e Educação de Surdos
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