A afirmação é verdadeira. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve estar integrado com outros planos e programas previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho, como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), por exemplo. Além disso, a elaboração do PGR não desobriga a empresa de elaborar outros documentos exigidos pelas demais Normas Regulamentadoras (NR) que sejam aplicáveis às atividades desenvolvidas.