Grátis: Vásquez (2017) relata que a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade ou seja: a. É ciência de uma forma geral d... – Questões Respondidas

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Vásquez (2017) relata que a ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade ou seja: a. É ciência de uma forma geral de comportamento humano. b. É ciência de uma forma específica de comportamento humano. c. É ciência de uma forma específica de comportamento social. d. É uma forma específica de comportamento humano. e. É apenas uma teoria de uma forma específica de comportamento humano.

há 2 anos

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Ética e Legislação Profissional em Contabilidade - UNIFCV - PROVA PRESENCIAL - 2 Tentativa 100%

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Ed

há 5 meses

Para responder à pergunta sobre a definição de ética segundo Vásquez (2017), precisamos analisar as alternativas em relação ao que a ética representa. A ética é geralmente entendida como uma teoria ou ciência que estuda o comportamento moral dos indivíduos em sociedade, o que implica uma análise mais ampla do comportamento humano em contextos sociais. Vamos analisar as opções: a) É ciência de uma forma geral de comportamento humano. - Esta opção é muito ampla e não se concentra especificamente na moralidade. b) É ciência de uma forma específica de comportamento humano. - Embora mencione uma forma específica, não aborda diretamente o aspecto social. c) É ciência de uma forma específica de comportamento social. - Esta opção parece mais alinhada, pois a ética lida com comportamentos morais em contextos sociais. d) É uma forma específica de comportamento humano. - Esta opção não se refere à ética como uma ciência ou teoria. e) É apenas uma teoria de uma forma específica de comportamento humano. - Esta opção limita a ética a uma teoria, sem reconhecer seu aspecto científico. A alternativa que melhor reflete a definição de ética como uma ciência do comportamento moral dos homens em sociedade é: c) É ciência de uma forma específica de comportamento social.

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Ed

há 2 anos

A alternativa correta é: c. É ciência de uma forma específica de comportamento social.

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Segundo Moura (2004) muito se tem dito sobre as dificuldades de ser ético diante das inúmeras facetas que o ser humano apresenta. O autor finaliza sua fala passando a ideia de que: Assinale a alternativa correta:
a. Ser ético num mundo em que apenas uma pequena parte das pessoas se pauta por ela, torna mais fácil a atitude ética.
b. Ser ético num mundo em que grande parte das pessoas não se pauta por ela, torna ainda mais complexa a atitude ética.
c. Ser ético num mundo em que ninguém não se pauta por ela, torna ainda mais complexa a atitude ética.
d. Ser ético num mundo em que nenhuma das pessoas não se pauta por ela, torna ainda mais complexa a atitude ética.
e. Ser ético num mundo em que grande parte das pessoas são pautadas por ela, torna ainda mais fácil a atitude ética.

De acordo Felizardo (2012), os direitos humanos estão divididos em quatro gerações:
Assinale V(verdadeiro) ou F(falso):
( ) Primeira geração: estão os direitos e garantias individuais e políticos.
( ) Segunda geração: estão os direitos sociais, econômicos e culturais.
( ) Terceira geração: estão os direitos de solidariedade ou fraternidade.
( ) Quarta geração: estão os direitos dos povos.
a. V, V, F, F.
b. V, F, V, F.
c. V, F, V, V.
d. F, V, F, V.
e. V, V, V, V.

O contador deve estabelecer, por escrito, o valor dos serviços em suas propostas de prestação de serviços profissionais. Ao precificar seus serviços, o contador deverá fazê-lo considerando os seguintes elementos:
Escolha uma:
a. O tempo que será consumido para a realização de parte do trabalho.
b. A possibilidade de ficar impedido da realização de outros serviços após esse.
c. A relevância, o vulto, a complexidade, os custos e a dificuldade do serviço a executar.
d. O local em que o serviço será prestado, devendo conter toda a infraestrutura que o mesmo precisar.
e. O resultado ilícito favorável que, para o contratante, advirá com o serviço prestado.

O perfil ético das organizações nada mais é do que os padrões éticos e morais que determinada organização, de forma coletiva, segue, de acordo com os seus princípios e valores inseridos naquela comunidade. Com isso, podemos dizer que:
Escolha uma:
a. A aplicação da ética na relação entre patrão e empregado promoverá a interação necessária para se atingir os verdadeiros objetivos de ambos.
b. A ética dentro das organizações não deveria possuir um papel fundamental de alinhar e organizar a relação entre funcionário e patrão, pois cada qual tem o seu objetivo específico.
c. O profissional é quem constitui a empresa. Tudo o que dimanar dessa organização, se realizado por auxiliares, terá sempre a responsabilidade dos executores.
d. A ética dentro das organizações não deveria possuir um papel fundamental de alinhar e organizar a relação entre funcionário e patrão, pois isso é papel do RH.
e. A aplicação da ética na relação entre patrão e empregado, por si só, não promoverá a interação necessária para se atingir os verdadeiros objetivos de ambos.

O profissional é quem constitui a empresa. Tudo o que dimanar dessa organização, ainda que realizado por auxiliares, terá sempre a responsabilidade ética dos criadores”. Ou seja, o funcionário realiza o seu trabalho de acordo com o que lhe é passado por seu superior. Mesmo que seja ele quem realiza o trabalho, não devemos esquecer que
Complete a lacuna corretamente:
a. A responsabilidade maior é do funcionário, pois ele que está realizando a tarefa.
b. A responsabilidade maior é do patrão, ao qual ele está sendo submetido.
c. A responsabilidade é dividida entre patrão e funcionário.
d. A responsabilidade é somente do patrão.
e. A responsabilidade é somente do funcionário.

Como forma de compreender a competência profissional, foi apresentado na íntegra o que o Código de Ética nos apresenta. Conforme previsto no Artigo 4º Constituem competências do Assistente Social, exceto:
Escolha uma:
a. Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais.
b. Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade de Serviço Social.
c. Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares.
d. Planejar, organizar e administrar os serviços sociais e de saúde e de unidades de saúde regionais.
e. Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais.

A implantação de um programa de ética empresarial é de grande importância para a sociedade em geral, pois é utilizado para melhor entender os princípios e condutas que lhe são esperados dentro e fora da organização, disciplinando, assim, os envolvidos por condutas que lhe são esperadas.
Quanto às dificuldades na implantação do código de ética, podemos citar:
a. F, V, F, V.
b. F, V, V, V.
c. F, F, V, V.
d. V, V, F, F.
e. V, F, V, F.

Comparato (2006) explica que a partir do ocaso da Idade Média, no século XIV, o exercício do poder político foi aos poucos se desvinculando dos velhos costumes éticos, e tendendo a ser visto como uma atividade livre de toda injunção moral ou obediência religiosa. Ou seja:
a. Uma das características da modernidade é que, jamais, foram afastados os velhos costumes éticos, morais, religiosos e políticos da antiguidade, da era moderna.
b. Uma das características da modernidade é que, aos poucos, foram afastados os velhos costumes éticos, morais, religiosos e políticos da antiguidade, da era moderna.
c. A principal e mais importante das características da modernidade é que, nunca, foram afastados os velhos costumes éticos, morais, religiosos e políticos da antiguidade, da era moderna.
d. Uma das características da modernidade é que, nunca, foram afastados os velhos costumes éticos, morais, religiosos e políticos da antiguidade, da era moderna.
e. Não temos entre as características da modernidade, o afastamento dos velhos costumes éticos, morais, religiosos e políticos da antiguidade, da era moderna.

A ética é de grande importância no meio econômico e profissional, desde os atos simples de zelo e pontualidade, até os mais complexos, como o sigilo. Atitudes essas que tomam grande proporção no dia a dia e que, com o crescimento das empresas, nem sempre está presente, dando espaço para:
Escolha uma:
a. Descontroles emocionais e desmotivações.
b. Roubo, furtos e fofocas.
c. Prejuízos e consequentemente demissões.
d. A corrupção, negligências, egoísmo entre tantas outras ações antiéticas que conhecemos.
e. Desentendimentos, atitudes impensadas e grosserias no ambiente corporativo.