4. Explique: a. Ergonomia de correção – atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho: dimensões, iluminação, ru...

a. A ergonomia de correção é uma abordagem que visa modificar elementos específicos do posto de trabalho, como dimensões, iluminação, ruído, temperatura, entre outros, para melhorar as condições de trabalho e prevenir lesões e doenças ocupacionais. Essa abordagem é restrita, pois não interfere na concepção do posto de trabalho, mas sim em elementos parciais que podem ser ajustados para melhorar a ergonomia. b. A ergonomia de concepção é uma abordagem mais ampla que interfere no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação pessoal. Essa abordagem visa criar um ambiente de trabalho mais ergonômico desde o início, considerando as necessidades e limitações dos trabalhadores. c. A ergonomia participativa utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto de ergonomia econômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção. Essa abordagem envolve a participação ativa dos trabalhadores no processo de melhoria das condições de trabalho, visando a prevenção de lesões e doenças ocupacionais. d. A ergonomia cognitiva tem como foco a carga mental de trabalho, a tomada de decisões, a interação homem-computador, o estresse ocupacional e os efeitos do treinamento. Essa abordagem visa melhorar a eficiência e a segurança do trabalho, considerando os processos mentais do trabalhador dentro do sistema. e. A ergonomia física é o estudo das posturas no trabalho, o manuseio de materiais, os movimentos repetitivos, os distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, o projeto de postos de trabalho e os aspectos relacionados à segurança e à saúde do trabalhador. Essa abordagem visa melhorar as condições físicas do trabalho, prevenindo lesões e doenças ocupacionais.