Ed
há 5 meses
Vamos analisar cada princípio regulador do uso da força e seus respectivos conceitos: 1. Legalidade: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem usar a força somente quando todos os outros meios de alcançar um objetivo legítimo já tenham falhado ou pareçam extremamente improváveis de atingir o resultado pretendido. 2. Necessidade: Os funcionários somente recorrerão ao uso da força para alcançar objetivos legítimos de aplicação da lei. 3. Proporcionalidade: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem usar a força e armas de fogo com moderação, e sua ação deve ser proporcional à gravidade da infração. 4. Precaução: Todas as precauções devem ser tomadas para evitar o uso excessivo da força, colocando em risco ou ferindo terceiros, e as autoridades devem tomar todas as medidas possíveis para minimizar os danos. 5. Não Discriminação: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei não devem ser influenciados em suas decisões por questões de nacionalidade, raça, religião, gênero, classe social, etc. 6. Responsabilização: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem responder por seus atos quando recorrerem ao uso desproporcional da força. Agora, vamos correlacionar as descrições com os princípios: - (4) Precaução: Todas as precauções devem ser tomadas para evitar o uso excessivo da força. - (5) Não Discriminação: Os funcionários não devem ser influenciados por questões de nacionalidade, raça, religião, etc. - (6) Responsabilização: Os funcionários devem responder por seus atos quando usarem força desproporcional. - (3) Proporcionalidade: A força deve ser usada de forma moderada e proporcional à gravidade da infração. - (1) Legalidade: A força deve ser usada somente quando outros meios falharem. - (2) Necessidade: A força deve ser usada para alcançar objetivos legítimos. Portanto, a sequência correta é: e. 4-5-6-2-1-3.
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Ed
há 2 anos
A sequência correta é a alternativa "a": 4-5-6-3-1-2. Explicação: - Princípio da Precaução: Todas as precauções devem ser tomadas para evitar o uso excessivo da força, colocando em risco ou ferindo terceiros, e as autoridades devem tomar todas as medidas possíveis para minimizar os danos. (alternativa 4) - Princípio da Não Discriminação: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei não devem ser influenciados em suas decisões por questões de nacionalidade, raça, religião, gênero, classe social, etc. (alternativa 5) - Princípio da Responsabilização: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem responder por seus atos quando recorrerem ao uso desproporcional da força. (alternativa 6) - Princípio da Proporcionalidade: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem usar a força e armas de fogo com moderação, e sua ação deve ser proporcional à gravidade da infração. (alternativa 3) - Princípio da Legalidade: Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei devem usar a força somente quando todos os outros meios de alcançar um objetivo legítimo já tenham falhado ou pareçam extremamente improváveis de atingir o resultado pretendido. (alternativa 1) - Princípio da Necessidade: Os funcionários somente recorrerão ao uso da força para alcançar objetivos legítimos de aplicação da lei. (alternativa 2)
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