Ed
há 2 anos
A resposta correta é a alternativa d: "Uma postura antirracista, tendo os gestores como exemplos, ações de sensibilização, letramento e capacitação, valorização de práticas pautadas na técnica e doutrina, correção de condutas, e processos de seleção e promoção justos e equânimes." Uma gestão antirracista deve ter uma postura que combata o racismo, tendo os gestores como exemplos, promovendo ações de sensibilização, letramento e capacitação, valorizando práticas pautadas na técnica e doutrina, corrigindo condutas inadequadas e promovendo processos de seleção e promoção justos e equânimes. É importante que a gestão esteja atenta ao contexto social e à comunidade com a qual interage, buscando sempre ações que promovam a igualdade e a justiça social. As cotas no processo de seleção podem ser uma medida importante, mas não são suficientes para uma gestão antirracista efetiva.
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