Grátis: Relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.  Atividades privativas do enfermeiro.  Atividades pertencentes aos auxili... – Questões Respondidas

Enfermagem

Outros

Relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

 Atividades privativas do enfermeiro.
 Atividades pertencentes aos auxiliares e técnicos de enfermagem.
 ( ) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente.

( ) Prescrição da assistência de enfermagem.

( ) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida.

( ) Executar ações de tratamento simples.

a) 1 – 2 – 1 – 2.
b) 2 – 1 – 1 – 1.
c) 1 – 1 – 1 – 2.
d) 2 – 1 – 1 – 2.

EnfermagemEmFoco

há 2 anos

EnfermagemEmFoco

há 2 anos

AVALIAÇÃO

DOCTUM

Respostas

Ed

há 2 anos

A alternativa correta é a letra d) 2 - 1 - 1 - 2: - Atividades privativas do enfermeiro: Prescrição da assistência de enfermagem e Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida. - Atividades pertencentes aos auxiliares e técnicos de enfermagem: Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e Executar ações de tratamento simples.

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AVALIAÇÃO

DOCTUM

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Entre os indicadores de necessidade de treinamento, a alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a seguinte:

Produção e comercialização de novos produtos ou serviços.
Política de promoção de pessoal.
Avaliação de desempenho.
Pesquisa de clima organizacional.

Considerando os pressupostos de Borges‐Andrade (2006) sobre a formação do profissional de treinamento, desenvolvimento e educação, julgue os itens que se seguem.

I. Devido às rápidas e vertiginosas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais que caracterizam o atual mundo do trabalho e das organizações, as áreas de aprendizagem no trabalho, em formação profissional e TD&E têm crescido de importância. Por meio do TD&E, são adquiridos conhecimentos sobre fatos, conceitos e teorias e se desenvolvem habilidades motoras, sociais e intelectuais, estratégias cognitivas e atitudes que poderão tornar o indivíduo mais competente para desempenhar vários papéis, no presente ou no futuro, em diversas organizações. No caso de treinamento, isso será feito de uma forma mais sistemática, enquanto o desenvolvimento baseia‐se na autogestão da aprendizagem. Entretanto, em ambos os casos, a aprendizagem ocorre em contextos formais e, portanto, uma tecnologia instrucional será necessária.

II. A noção de crescimento pessoal contínuo, inicialmente colocada como um assunto de decisão pessoal, tornou‐se um requisito organizacional que dele retirou a noção de escolha livre e pessoal, embora tenha sido mantido ou fortalecido o discurso de que se trate de autogestão da aprendizagem.

III. Em muitos casos, o desenvolvimento de competências pessoais diversificadas transformou‐se em estratégia organizacional, elaborada intencional e formalmente, cuja efetivação leva evidentemente a maiores expectativas de controle e a uma redução drástica do âmbito do que pode ser realmente considerado como autogestão. Por outro lado, um treinamento cuidadosamente formulado para resolver, em curto prazo, problemas específicos de desempenho, de um indivíduo ou uma categoria ocupacional, pode ser visto, por outros indivíduos ou categorias, como uma oportunidade de desenvolvimento.

Assinale a alternativa correta.

I. Está correto.
II. Está correto.
III. Está correto.
a) Nenhum item está certo.
b) Apenas os itens I e II estão certos.
c) Apenas os itens I e III estão certos.
d) Todos os itens estão certos.

Considerando as inferências de Spector (2010) a respeito dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação, julgue os seguintes itens.

I. Uma avaliação de necessidades é conduzida para determinar quais funcionários precisam de treinamento e que conteúdo ele deve ter. É comum o desperdício de recursos específicos ao se treinar pessoas que não necessitam desse procedimento ou quando se propõe um conteúdo indevido. Uma avaliação de necessidades pode garantir que os recursos de treinamento sejam bem empregados em áreas em que seja demonstrada a real necessidade de treinamento.

II. Apesar da importância da avaliação das necessidades, as organizações frequentemente não a utilizam. Nelas, é comum o desperdício de recursos de treinamento porque a avaliação de necessidades (que poderia ter redirecionado aquele trabalho) nunca foi sequer realizada.

III. A avaliação de necessidades de treinamento pode vir a determinar, com razoável eficácia, os objetivos que o treinamento deve alcançar, visto que fornece critérios como base para o projeto de treinamento organizacional.

Assinale a alternativa correta.

I. Está correto.
II. Está correto.
III. Está correto.
a) Nenhum item está certo.
b) Apenas os itens I e II estão certos.
c) Apenas os itens I e III estão certos.
d) Todos os itens estão certos.

Para o cuidado em enfermaria de 11 a 20 leitos, qual é a equipe técnica multiprofissional mínima exigida?

A equipe deve ter 5 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno diurno; 4 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno noturno; 1 enfermeiro por turno; 2 profissionais de saúde mental de nível superior, totalizando carga horária mínima de 30h por semana; e 1 médico psiquiatra responsável pelos leitos, contabilizando carga horária mínima total de serviços de 40h por semana.
A equipe deve ter 4 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno diurno; 3 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno noturno; 1 enfermeiro por turno; 2 profissionais de saúde mental de nível superior, totalizando carga horária mínima de 60h por semana; 1 médico psiquiatra responsável pelos leitos, contabilizando carga horária mínima total de serviços de 20h por semana.
A equipe deve ter 3 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno diurno; 2 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno noturno; 2 enfermeiros por turno; 2 profissionais de saúde mental de nível superior, totalizando carga horária mínima de 60h por semana; 1 médico psiquiatra responsável pelos leitos, contabilizando carga horária mínima total de serviços de 36h por semana.
A equipe deve ter 4 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno diurno; 3 técnicos ou auxiliares de enfermagem por turno noturno; 2 enfermeiros por turno; 2 profissionais de saúde mental de nível superior, totalizando carga horária mínima de 20h por semana; 1 médico psiquiatra responsável pelos leitos, contabilizando carga horária mínima total de serviços de 30h por semana.