O taylorismo, desenvolvido por Frederick Taylor, é uma abordagem de gestão que se concentra na eficiência e na produtividade através da análise e controle dos processos de trabalho. A principal ideia do taylorismo é a padronização das tarefas e o controle rigoroso dos métodos de trabalho, visando maximizar a eficiência. Analisando as alternativas: a) O padrão de fazer as tarefas era o mais importante, desconsiderando os tempos necessários para a realização das tarefas. - Esta opção não reflete a ideia central do taylorismo, que considera sim os tempos necessários. b) Retirar das máquinas sua potência máxima para ter maior produtividade. - Embora a produtividade seja um foco, esta opção não aborda diretamente o controle do trabalho humano. c) Fazer com que o grupo de empregados defina qual a melhor forma de realizar suas tarefas, aumentando a produtividade. - Esta opção vai contra a ideia do taylorismo, que centraliza o controle nas mãos da administração. d) O controle de todos os passos do trabalho vivo e de todos os tempos e movimentos do trabalhador, claro que de forma despótica. - Esta opção reflete bem a essência do taylorismo, que é o controle rigoroso dos processos de trabalho. e) Nenhuma das alternativas anteriores. - Não se aplica, pois a alternativa (d) é correta. Portanto, a alternativa correta é: d) O controle de todos os passos do trabalho vivo e de todos os tempos e movimentos do trabalhador, claro que de forma despótica.