Grátis: Com base no anexo I da NR 5, marque a alternativa correta: a. A organização responsável pela obra não deve constituir a CIPA por canteiro de obra... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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Com base no anexo I da NR 5, marque a alternativa correta:

a. A organização responsável pela obra não deve constituir a CIPA por canteiro de obras quando o número de empregados se enquadrar no dimensionamento previsto no Quadro I da NR05, observadas as disposições gerais dessa Norma.
b. Os membros da CIPA do canteiro de obras não devem participar de treinamento, conforme estabelecido nessa Norma. (ALTERNATIVA ERRADA)
c. Não se faz necessário a organização fornecer ao representante nomeado da NR-05 cópia da sua nomeação
d. Os membros da CIPA do canteiro de obras devem participar de treinamento, conforme estabelecido nessa Norma.
e. Obras com até 100 (cem) dias de duração estão dispensadas da constituição da CIPA, devendo a Comunicação Prévia de Obra ser enviada ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante do local, no prazo máximo de 10 (dez) dias, a partir de seu registro eletrônico no Sistema de Comunicação Prévia de Obras - SCPO.

Exercícios Para o Conhecimento

há 2 anos

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INTRODUÇÃOSEGTRAB (2)-21-24QUESTIONARIO8

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Respostas

Ed

há 2 anos

A alternativa correta é a letra A: "A organização responsável pela obra não deve constituir a CIPA por canteiro de obras quando o número de empregados se enquadrar no dimensionamento previsto no Quadro I da NR05, observadas as disposições gerais dessa Norma."

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Segundo a NR 5, a Comissão Interna de Prevencão de Acidentes (CIPA) visa a prevenir acidentes e doenca̧s decorrentes do trabalho a fim de que o trabalho, a preservacã̧o da vida e a promocã̧o da saúde do trabalhador sejam permanentemente compativ́eis. Nessa perspectiva, é da competência da CIPA:

a. Realizar avaliacõ̧es ambientais dos riscos fiśicos, quiḿicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.
b. Ser responsável tecnicamente pela orientacã̧o quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras.
c. Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho. (ALTERNATIVA CORRETA)
d. Participar, quando solicitada, de projetos e da implantacã̧o de novas instalacõ̧es fiśicas e tecnológicas da empresa quanto aos aspectos de seguranca̧ e saúde no trabalho.
e. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

O mandato dos membros eleitos da CIPA:

a. Terá a duracã̧o de 01 (um) ano, permitida uma reeleicã̧o. (ALTERNATIVA CORRETA)
b. Terá a duracã̧o de 01 (um) ano, permitidas duas reeleicõ̧es.
c. Terá a duracã̧o de acordo com o calendário preestabelecido em ata.
d. Terá a duracã̧o de 03 (três) anos, permitida uma reeleicã̧o.
e. Terá a duracã̧o de 02 (dois) anos, permitida uma reeleicã̧o.

São atribuicõ̧es da CIPA, EXCETO:

a. Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
b. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
c. Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de seguranca̧ do trabalho. (ALTERNATIVA CORRETA)
d. Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
e. Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mińimo, os seguintes itens:

I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
III. Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho
IV. Nocõ̧es sobre a Sińdrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevencã̧o.
V. Nocõ̧es sobre as legislacõ̧es trabalhista e previdenciária relativas à seguranca̧ e saúde no trabalho.

ALTERNATIVA ERRADA) Entre as atribuicõ̧es da Comissão Interna de Prevencão de Acidentes, conforme previsto na legislacã̧o especif́ica, consta:

a. A paralisacã̧o de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condicõ̧es operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores.
b. A elaboracã̧o de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solucã̧o de problemas identificados pelos trabalhadores em relacã̧o às suas condicõ̧es de trabalho.
c. Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
(ALTERNATIVA CORRETA) d. Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientacã̧o quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organizacã̧o.
e. Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspecõ̧es periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identificacã̧o de riscos para a seguranca̧ e saúde dos trabalhadores.

Questão 7 A Semana Interna de Prevencã̧o de Acidentes do Trabalho (SIPAT):

(ALTERNATIVA CORRETA) a. Consta na Norma Regulamentadora de número 5 como tendo periodicidade anual e sendo atribuicã̧o conjunta da Comissão Interna de Prevencã̧o de Acidentes com o SESMT, onde este houver.
b. E ́atividade facultativa da Comissã̃o Interna de Prevencã̧o de Acidentes do estabelecimento, podendo ser organizada em conjunto com a Secretaria de Saúde do sindicato de trabalhadores.
c. Pode ser substituid́a por um Encontro de Membros de CIPA de várias unidades da empresa quando nelas forem executadas atividades laborativas semelhantes, que acarretem riscos semelhantes aos trabalhadores.
d. Tem, conforme previsto em Norma Regulamentadora especif́ica, sua realizacã̧o condicionada à existência de CIPA e Servico̧ Especializado em Engenharia de Seguranca̧ e em Medicina do Trabalho no estabelecimento.
e. Atualmente é atribuicã̧o do Servico̧ Especializado em Seguranca̧ e Saúde no Trabalho, pois deixou de ser atribuicã̧o da Comissã̧o Interna de Prevencã̧o de Acidentes com a revisã̃o da NR 5 ocorrida em 1999, por meio da Portaria no 8 do MTE.