Para responder a essa pergunta, precisamos entender o contexto da afirmação sobre apoiar as pessoas no desenvolvimento pessoal e profissional em alinhamento com os objetivos organizacionais. Analisando as alternativas: a) O projeto profissional da carreira - Refere-se mais ao planejamento individual da carreira, mas não necessariamente ao alinhamento com os objetivos organizacionais. b) O papel das organizações na gestão da carreira - Esta opção se relaciona diretamente com o apoio que as organizações oferecem para o desenvolvimento dos colaboradores, alinhando seus objetivos pessoais com os organizacionais. c) O papel das pessoas na gestão da carreira - Embora importante, essa opção foca mais na responsabilidade individual do que no apoio organizacional. d) O papel do Estado na gestão da carreira - Esta opção não se relaciona diretamente com o apoio das organizações. e) O projeto pessoal da carreira - Semelhante à alternativa (a), foca mais no desenvolvimento individual, sem necessariamente considerar o alinhamento com os objetivos organizacionais. A alternativa que melhor se relaciona com a afirmação sobre apoiar as pessoas no desenvolvimento pessoal e profissional, alinhando-se aos objetivos organizacionais, é: b) O papel das organizações na gestão da carreira.