Para que uma carta de apresentação seja realmente eficaz, qual característica é mais crucial? Opções da pergunta 2: Ter no mínimo duas páginas para demonstrar dedicação. Conter apenas informações que não estão no currículo. Ser enviada apenas para vagas de nível sênior ou de liderança. Ser personalizada para a vaga e a empresa, mostrando que o candidato fez sua pesquisa e tem um interesse específico. Utilizar uma linguagem extremamente formal e rebuscada.