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Professor Wagner Damazio 1000 Questões Gratuitas de Direito Administrativo (Resolvidas e Comentadas) 1000 Questões Gratuitas de Direito Administrativo www.estrategiaconcursos.com.br 786 1436 e) comuta-se a pena passível de ser aplicável, passando de demissão para expulsão, independentemente da conclusão do processo administrativo, hipótese em que ficam interrompidos os pagamentos de proventos ou de vencimentos. Comentários Resposta: alternativa “a”. É preciso ter cuidado com essa questão. Isso porque, analisando de forma isolada, teríamos que a resposta deveria estar em linha com o “caput” do art. 172 da Lei nº 8.112, de 1990, pelo qual o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Assim, a alternativa mais próxima seria a “b”. Contudo, a parte final dessa alternativa “b” invalida a assertiva porque não há nenhuma indicação no enunciado de que o servidor na ativa ficou afastado de suas atividades. Logo, não haveria motivação para suspensão da contagem do tempo de serviço. Mas não é só, a jurisprudência do STJ é firme no sentido de que “Não sendo observado prazo razoável para a conclusão do processo administrativo disciplinar, não há falar em ilegalidade, à luz de uma interpretação sistêmica da Lei nº 8.112 /90, do deferimento de aposentadoria ao servidor. Com efeito, reconhecida ao final do processo disciplinar a prática pelo servidor de infração passível de demissão, poderá a Administração cassar sua aposentadoria, nos termos do artigo 134 da Lei nº 8.112 /90” (AgRg no REsp 916290/SC) ou “A existência de processos disciplinares instaurados contra o servidor que pretende a concessão de aposentadoria voluntária impede a apreciação do pedido, conforme preceitua o artigo 172 da Lei n.º 8.112/90, entretanto, tendo sido extrapolado o prazo para julgamento dos referidos processos, resta afastada a aplicabilidade do dispositivo legal, sob pena de o servidor ficar à mercê da Administração, aguardando indefinidamente a conclusão de procedimento que pode, inclusive, concluir pela não aplicação de penalidade. Além disso, a concessão de aposentadoria sem levar em consideração a existência de processo disciplinar em curso contra o servidor não impede que ele seja posteriormente punido, caso lhe seja atribuída a pena de demissão, pois o artigo 134 da Lei 8.112/90 dispõe que "será cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão". Assim, extrapolado o prazo para a conclusão do processo disciplinar, sem previsão para o seu julgamento, é direito líquido e certo do servidor a análise de seu pedido de aposentadoria, sem se levar em consideração o disposto no artigo 172 da Lei n.º 8.112/90” (REsp 1177994/DF). Nessa esteira, correta a alternativa “a”. As alternativas “c”, “d” e “e” estão incorretas porque, nos termos do art. 134, será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão. 24. 2017/PR-4 UFRJ/UFRJ/Administração Marcos Augusto, servidor público federal, investido no cargo de Contador da UFRJ há 10 (dez) anos, manteve sua esposa sob sua chefia imediata, em cargo de confiança. Em virtude de tal http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10984198/artigo-172-da-lei-n-8112-de-11-de-dezembro-de-1990 http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/97937/regime-jurídico-dos-servidores-publicos-civis-da-união-lei-8112-90 http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10987729/artigo-134-da-lei-n-8112-de-11-de-dezembro-de-1990 http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/97937/regime-jurídico-dos-servidores-publicos-civis-da-união-lei-8112-90 http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10984198/artigo-172-da-lei-n-8112-de-11-de-dezembro-de-1990 http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/97937/regime-jurídico-dos-servidores-publicos-civis-da-união-lei-8112-90
