Prova - Introducao a Engenharia de Seguranca do Trabalho

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<p>1) Por qual motivo as empresas contratantes no setor de óleo e gás possuem</p><p>menores indicadores acidentários que as contratadas, as terceirizadas e até</p><p>mesmo as quarteirizadas?</p><p>А) Por considerar em seus registros apenas os acidentes com trabalhadores com</p><p>vínculos diretos em seu</p><p>CNPJ.</p><p>B) Pelos trabalhadores de empresas terceirizadas possuírem excelentes medidas de</p><p>prevenção de acidentes.</p><p>C) Pelo fato de que esse seguimento econômico possui poucos acidentes em seu dia a</p><p>dia.</p><p>D) Pelo rigor no cumprimento das normas regulamentadoras para as empresas</p><p>quarteirizadas.</p><p>E) Pelos baixos indicadores acidentários por parte das contratantes, os quais, nesse</p><p>caso, estão relacionados a um excelente programa de bônus aos trabalhadores que</p><p>não sofrem acidentes de trabalho.</p><p>2) Atualmente, no Brasil, as empresas são obrigadas a cumprir a normas de</p><p>segurança, higiene e saúde dos trabalhadores. Isso diz respeito à qual</p><p>legislação?</p><p>A) Portaria n° 3.214, de 8 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego.</p><p>B) Decreto-Lei n° 3.026, de 11 de agosto de 1962.</p><p>C) Portaria interministerial 2.067, de 9 de agosto de 1921.</p><p>D) Lei n° 11.426, do Ministério da Saúde.</p><p>E) Lei n° 8.437, de 12 de dezembro de 1934, do Ministério da Economia.</p><p>3) A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) foi fundamental</p><p>para que Luis Cláudio, o trabalhador acidentado, pudesse ficar afastado em</p><p>regime previdenciário?</p><p>A) Não existe nenhuma relação entre as diretrizes da PNSST e os afastamentos</p><p>previdenciários.</p><p>B) A PNSST é fundamental para a garantia desse afastamento previdenciário.</p><p>C) A PNSST, além de garantir os afastamentos previdenciários, exime a empresa de</p><p>suas responsabilizações.</p><p>D) Após o retorno ao trabalho, a PNSST garante à empresa a demissão desse</p><p>trabalhador por justa causa.</p><p>E) A PNSST garante à empresa a redução das alíquotas previdenciárias.</p><p>4) Sobre a segurança e medicina do trabalho, a CLT possui regras que disciplinam</p><p>as atividades insalubres e perigosas, sendo que:</p><p>A) As atividades perigosas e insalubres são derivadas dos mesmos riscos ou</p><p>fatores e, por isso, são tuteladas da mesma forma pela legislação trabalhista.</p><p>B) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um</p><p>adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de</p><p>gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.</p><p>C) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de</p><p>tolerância, assegura a percepção de adicional de 50%, 25% e 10% do salário-</p><p>mínimo segundo sua classificação em grau maximo, medio e minimo.</p><p>D) As atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza,</p><p>condições ou métodos de trabalho, implicam um risco acentuado em virtude de</p><p>exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia</p><p>elétrica.</p><p>E) As atividades insalubres são aquelas que, por sua natureza ou métodos de</p><p>trabalho, implicam um risco acentuado em virtude de exposição permanente do</p><p>trabalhador a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades</p><p>profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.</p><p>5) Uma empresa tem mil trabalhadores distribuídos em cinco estabelecimentos de</p><p>trabalho e está classificada como grau de risco 4, segundo a NR-4 - serviços</p><p>especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho</p><p>(SESMT), do Ministério do Trabalho e Emprego. Quanto a essa situação, é correto</p><p>afirmar que:</p><p>A) O engenheiro de segurança do trabalho pode ser contratado para trabalhar nos</p><p>SESMT da empresa com uma jornada de trabalho em tempo parcial.</p><p>B) Não é permitido à empresa constituir SESMT centralizado, independentemente</p><p>da distância entre os estabelecimentos, devido a seu grau de risco.</p><p>C) Os SESMT da empresa não podem monitorar a saúde dos 45 funcionários de</p><p>uma empresa contratada para serviços terceirizados de limpeza e manutenção.</p><p>D) Os SESMT da empresa podem ser chefiados por um técnico de segurança do</p><p>trabalho ou por um auxiliar de enfermagem do trabalho.</p><p>E) Os SESMT poderão efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos</p><p>para a CIPA da empresa em questão.</p><p>6) A eliminação de um risco no ambiente de trabalho será determinante caso seja</p><p>implementada a seguinte medida:</p><p>A) Adotar equipamentos de proteção individual nos trabalhadores.</p><p>B) Aumentar as horas extras para que os trabalhadores recebam adicionais de</p><p>salários.</p><p>C) Implementar medidas corretivas nos equipamentos.</p><p>D) Implementar projetos de proteção coletivos.</p><p>E) Adotar severas medidas punitivas junto aos trabalhadores.</p><p>7) No Brasil, as normas regulamentadoras de segurança, higiene e saúde do</p><p>trabalho são de observância obrigatória para todas as empresas que admitem</p><p>trabalhadores em regime de CLT. De qual portaria estamos tratando?</p><p>A) Portaria 3.214, do Ministério do Trabalho e Emprego.</p><p>B) Lei n° 9.605/1998.</p><p>C) Lei n° 10.257/2001.</p><p>D) Lei no 10.741/2003.</p><p>E) Lei n° 8.2131991.</p><p>8) A covid-19 é um agente de risco acentuado nos ambientes de trabalho. De</p><p>acordo com os riscos ambientais, como tais agentes são classificados?</p><p>A) A covid -19 é um agente do risco físico.</p><p>B) Trata-se de um agente enquadrado no grupo dos riscos biológicos.</p><p>C) A covid -19 é um agente quimico por natureza.</p><p>D) D Trata-se de um risco ergonômico associado ao risco de acidente.</p><p>E) E Ainda não existem enquadramentos para esse tipo de agente.</p><p>9) Aponte a alternativa que representa a importância dos indicadores em um</p><p>sistema de gestão.</p><p>A) Os indicadores são fundamentais para a demissão dos trabalhadores.</p><p>B) Os indicadores são necessários para garantir a emissão das comunicações de</p><p>acidente de trabalho.</p><p>C) Os indicadores são necessários para o pagamento de multas.</p><p>D) Os indicadores são fundamentais para o estabelecimento de projetos e medidas</p><p>preventivas no ambiente de trabalho.</p><p>E) Os indicadores são prioritários para o custeio da folha de pagamento de uma</p><p>empresa.</p>