• conceitos e diferenças entre diversidade, inclusão e equidade; • benefícios da diversidade para a performance das empresas; • principais desafios para implementar inclusão racial nas organizações; • modelos de liderança inclusiva e o impacto na cultura organizacional; • programas de ação afirmativa: como estruturar iniciativas efetivas; • erros comuns a serem evitados em programas de inclusão; • indicadores e comunicação dos resultados de diversidade e inclusão.
O papel da liderança na equidade: torne-se um agente de mudanças na sua equipe
Aprenda sobre diversidade, inclusão e equidade e descubra práticas que promovem um ambiente inclusivo e justo. Com foco em aspectos gerais e específicos da diversidade racial, entenda como líderes e equipes podem construir uma cultura organizacional baseada no respeito e na igualdade.
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