Administración CO - Caroline Chum

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UNIVERSIDAD LAICA ELOY 
ALFARO DE MANABÍ 
COMPORTAMIENTO 
ORGNIZACIONAL 
Facultad Ciencias Económicas 
NOMBRE: 
Caroline Mayerly Chum 
Burgos 
DOCENTE: 
Lcda. MARIA CECILIA MOREIRA 
GARCIA 
CARRERA: 
Comercio Exterior 
CURSO: 
Tercer Semestre “A” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRACIÓN 
Es el manejo de recursos estratégicos de la 
organización para lograr una ventaja 
completa. 
La administración cuenta con las 
siguientes funciones: 
Planear 
Es el proceso 
estructurado que permite 
emplear la búsqueda de 
respuestas a preguntas 
vitales. 
La planeación implica establecer un 
conjunto de compromisos y 
acciones con el fin de: 
 Crea una estructura 
organizacional. 
 Distribuir funciones y 
delimitar procesos. 
 Generar cultura 
organizacional. 
 Gestionar sus recursos 
humanos. 
 Visualizar el cambio como 
incubador de ideas. 
Organizar 
Es el proceso que se 
especializa en la 
agrupación y asignación 
de funciones específicas. 
Las organizaciones efectivas 
permiten: 
 Coordinar los recursos 
humanos. 
 Coordinar los recursos 
materiales. 
 Coordinar los recursos 
técnicos. 
 Coordinar los recursos 
financieros. 
 Coordinar los recursos de 
información. 
Dirigir 
Es el proceso de guiar y 
proveer soporte necesario 
a las personas. 
Las dirección debe pensar en 
términos de: 
 Liderazgo. 
 Comunicación. 
 Motivar. 
 Fortalecer. 
 Manejar. 
 Promover. 
 
Controlar 
Es el proceso que se 
especializa en la agrupación 
y asignación de funciones 
específicas. 
Los procesos de control establece los siguientes 
niveles: 
 Prevención. 
 Seguimiento. 
 Corrección. 
 
Continuación… 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRACIÓN 
Es el manejo de recursos estratégicos de la 
organización para lograr una ventaja 
completa. 
La administración cuenta con los 
siguientes niveles de administración: 
Administradores de 
primera línea. 
Son quienes realizan el trabajo 
básico de la organización. Este 
nivel enlaza las operaciones de las 
diferentes áreas o departamentos. 
Administradores de 
nivel medio 
Son los responsables de convertir los 
objetivos en metas y planes 
específicos, además de encargarse de 
dirigir y coordinar las actividades del 
personal de apoyo. 
Administradores de 
nivel alto. 
Estos administradores se 
destinan a planear y dirigir la 
capacidad de responder a la 
crisis.