Humanas / Sociais

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Gestão de Recursos Humanos

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Mediação de Conflitos

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Exam

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PROVA NEGOCIAÇÃO

RESTRICTED

Ciências Sociais

Relações Internacionais

Estudos de Paz e Conflito

Graduate

Universidade Veiga de Almeida

Amanda Lima

Outros

Técnicas de Negociação

A disciplina de Técnicas de Negociação tem como objetivo ensinar aos alunos as habilidades necessárias para conduzir negociações eficazes. Durante as aulas, são abordados temas como estratégias de negociação, comunicação, persuasão, resolução de conflitos e tomada de decisão. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, como vendas, compras, gestão de equipes, entre outras, que precisam negociar com clientes, fornecedores, colegas de trabalho e outros stakeholders. O conhecimento em Técnicas de Negociação é fundamental para o sucesso em negociações, contribuindo para a obtenção de acordos vantajosos para todas as partes envolvidas.

Other

Para a administração de conflitos, a interação humana, em qualquer âmbito, seja pessoal ou profissional, é caracterizada pela existência de conflit...

Para a administração de conflitos, a interação humana, em qualquer âmbito, seja pessoal ou profissional, é caracterizada pela existência de conflitos e:
Para a administração de conflitos, a interação humana, em qualquer âmbito, seja pessoal ou profissional, é caracterizada pela existência de conflitos e:
a) Certezas.
b) Confianças.
c) Segurança.
d) Incertezas.
e) Estabilidades.

General Studies

Ensinando Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no ensino e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através dessas questões desafiadoras!

Ensinando Através de Questões

De acordo com Lopes et al. (2009), o planejamento de uma negociação requer tempo. Porém, o tempo gasto nessa fase não é perdido, visto que o econom...

De acordo com Lopes et al. (2009), o planejamento de uma negociação requer tempo. Porém, o tempo gasto nessa fase não é perdido, visto que o economizamos na fase de:
De acordo com Lopes et al. (2009), o planejamento de uma negociação requer tempo. Porém, o tempo gasto nessa fase não é perdido, visto que o economizamos na fase de:
a) Desenvolvimento.
b) Manutenção.
c) Verificação.
d) Execução.
e) Introdução.

O controle de uma negociação ocorre após a etapa de encerramento da fase de execução e tem por objetivo específico controlar as condições posterior...

O controle de uma negociação ocorre após a etapa de encerramento da fase de execução e tem por objetivo específico controlar as condições posteriores, avaliar o processo e também:
O controle de uma negociação ocorre após a etapa de encerramento da fase de execução e tem por objetivo específico controlar as condições posteriores, avaliar o processo e também:
a) aprender com a experiência.
b) mapear as alternativas.
c) estudar as partes.
d) levantar hipóteses.
e) selecionar os interesses.

O líder de uma equipe de negociação não precisa, necessariamente, ser aquele que tem o poder delegado e o maior nível hierárquico, mas sim o negoci...

O líder de uma equipe de negociação não precisa, necessariamente, ser aquele que tem o poder delegado e o maior nível hierárquico, mas sim o negociador que reúne a maior diversidade de boas características:
O líder de uma equipe de negociação não precisa, necessariamente, ser aquele que tem o poder delegado e o maior nível hierárquico, mas sim o negociador que reúne a maior diversidade de boas características:
a) substantivas e objetivas.
b) relacionais e substantivas.
c) físicas e motivacionais.
d) marcantes e simples.
e) psíquicas e morais.

Além da negociação propriamente dita, que, como processo e forma de resolver conflitos, visa compatibilizar interesses das partes pela via direta, ...

Além da negociação propriamente dita, que, como processo e forma de resolver conflitos, visa compatibilizar interesses das partes pela via direta, existem outros dois métodos alternativos que são:
Além da negociação propriamente dita, que, como processo e forma de resolver conflitos, visa compatibilizar interesses das partes pela via direta, existem outros dois métodos alternativos que são:
a) contestação e discussão.
b) discussão e conciliação.
c) conciliação e contestação.
d) mediação e discussão.
e) mediação e conciliação.

As pessoas podem observar a mesma realidade objetiva, porém a enxergam de maneira diferente. Isso pode se tornar uma fonte de:
As pessoas podem obs...

As pessoas podem observar a mesma realidade objetiva, porém a enxergam de maneira diferente. Isso pode se tornar uma fonte de:
As pessoas podem observar a mesma realidade objetiva, porém a enxergam de maneira diferente. Isso pode se tornar uma fonte de:
a) Interferência.
b) Perturbação.
c) Desinformação.
d) Conflito.
e) Distorção.

Dentre os três elementos fundamentais para o êxito de uma negociação, qual é aquele que diz respeito à percepção do melhor momento para se negociar?

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

A mediação e a conciliação estão entre os métodos alternativos de resolução de conflitos.
Descreva as diferenças entre a mediação e a conciliação.

Desvendando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos desvendar essas questões desafiadoras e aprimorar nossos conhecimentos!

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