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Mediação de Conflitos

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

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GABARITO N2 MEIOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS FMU (DP/ADAP)

RESTRICTED

Ciências Sociais

Relações Internacionais

Estudos de Paz e Conflito

Graduate

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Janaina Batista

Outros

Other

Sobre as formas de tratamentos dos conflitos:
Assinale a alternativa que trata do(s) Item(ns) correto(s):
I - A prevenção, embora não concebida com...

Sobre as formas de tratamentos dos conflitos:
Assinale a alternativa que trata do(s) Item(ns) correto(s):
I - A prevenção, embora não concebida como um mecanismo puramente aceitável sobre o tema de se resolver os conflitos, ainda assim tem a sua utilidade para se prevenir conflitos futuros, daí porque o mapeamento dinâmico cuida dessa perspectiva futura.
II - A gestão dos conflitos é essencial para que aqueles identificados como imaturos ou insolúveis e, assim, a sua análise é melhor aferida pelas partes da relação e pelo terceiro facilitador.
III - O método endógeno trata da negociação entre as partes e que também poderá ser auxiliado por um terceiro.

General Studies

Desafios Para o Conhecimento: Compartilhando desafios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios Para o Conhecimento

CONDIÇÕES PARA A NEGOCIAÇÃO:
Analisando as três condições acima, assinale a alternativa que traz o(s) item(ns) incorreto(s):
1- As partes devem ter...

CONDIÇÕES PARA A NEGOCIAÇÃO:
Analisando as três condições acima, assinale a alternativa que traz o(s) item(ns) incorreto(s):
1- As partes devem ter interesses em comum – as partes preferem, em conjunto, certos resultados no lugar de outros.
2- As partes devem ter interesses conflituais – alguns dos resultados desejados são melhores para uma das partes e outros são melhores para a outra, mas este cenário não é o ideal, pois a paz social é que prevalece nos interesses em conflito.
3- As partes devem comunicar o menos possível, pois para que exista a busca de um acordo, é necessário ter oportunidade de comunicar o que se oferece e o que se aceita, tão somente.

O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo.
Analisando essa afirmação, assina...

O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo.
Analisando essa afirmação, assinale a correta.
a) Relação interpessoal: conflito interpessoal pressupõe, pelo menos, duas pessoas em relacionamento, com suas respectivas percepções, valores, sentimentos, crenças e expectativas.
b) Problema objetivo: o conflito interpessoal tem sua razão objetiva, concreta, material.
c) Trama ou processo: a trama ou o processo expressa as contradições entre o dissenso na relação interpessoal e as estruturas, os interesses ou as necessidades contrariados.

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GABARITO N2 MEIOS ADEQUADOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS FMU (DP/ADAP)

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