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Recursos Humanos

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Exam

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Teste_ AO2 Administração Moderna e Pós Moderna - S20211.004

RESTRICTED

Graduate

Alessandra  Zocharato Ferreira

Humanas / Sociais

Gestão de Recursos Humanos

Outros

Gestão Comercial

A disciplina de Gestão Comercial tem como objetivo capacitar os alunos para atuarem na área de vendas e marketing. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de vendas, gestão de equipes comerciais, técnicas de negociação, análise de mercado e comportamento do consumidor. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar em cargos de liderança em empresas de diversos setores, além de empreendedores que buscam aprimorar suas habilidades comerciais. O conhecimento em Gestão Comercial é fundamental para o sucesso de qualquer negócio que dependa de vendas para crescer e se desenvolver.

Other

Considerando as informações apresentadas e o conceito de visão sistêmica, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
A respeito ...

Considerando as informações apresentadas e o conceito de visão sistêmica, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I. Tendo em vista a visão sistêmica uma organização mantém uma relação aberta com outras organizações e a sociedade.
II. O sistema age de forma integrada, por conseguinte, uma alteração em uma das partes refletirá em outra parte ou unidade.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é justificativa da asserção I.
A asserção I é falsa e a II é verdadeira.
A asserção I e II são proposições verdadeiras, sendo que a II não complementa a I.
A asserção I é verdadeira e a II é falsa.

General Studies

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

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Teste_ AO2 Administração Moderna e Pós Moderna - S20211.004

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