Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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Direito do Consumidor

Direito do Consumidor é uma disciplina que trata das relações entre consumidores e fornecedores de produtos e serviços. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os direitos e deveres do consumidor, as práticas abusivas do mercado, a proteção contratual, a responsabilidade civil e a defesa do consumidor em juízo. A disciplina é importante para profissionais da área jurídica, que atuam em defesa dos direitos do consumidor, bem como para os próprios consumidores, que devem conhecer seus direitos e como exercê-los. O conhecimento em Direito do Consumidor é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada nas relações de consumo.

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5 Gestão de Pessoas_ conceitos e processos - Documentos Google

RESTRICTED

Ciências Sociais

Direito

Direito Privado

Graduate

Universidade Paulista

Daniela Rosa

Biblioteconomia

Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção é uma disciplina que estuda as técnicas e estratégias utilizadas pelas empresas para atrair e selecionar candidatos para suas vagas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fontes de recrutamento, como elaborar um perfil de vaga, técnicas de entrevista, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis, levando em consideração as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição. O conhecimento em Recrutamento e Seleção também é útil para gestores e empreendedores, que precisam contratar novos colaboradores para suas equipes.

Other

No Brasil, as empresas não podem desenvolver práticas de remuneração variável.


Verdadeiro
Falso

Colégio Objetivo

High School

Estudando com Questões

Recursos Humanos

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Os benefícios espontâneos também são chamados de benefícios compulsórios.


Verdadeiro
Falso

Segurança e Saúde Ocupacional

Os acidentes de trabalho podem ser causados por atos e/ou condições inseguras.


Verdadeiro
Falso

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