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AS 1 Gestão de Pessoas (todas corretas)segunda tentativa

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Anny carol

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Questões resolvidas

A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
Assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
a . Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos.
b. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
c. Compreende o funcionário como um recurso humano.
d. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
e. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.

Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II.
Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
(I) Modelo de Gestão de Pessoas
(II) Modelo de Recursos Humanos
(III) Modelo de Departamento Pessoal
a . A- I, B-II e C-III.
b. A- II, B-I e C–III.
c. A- III, B-II e C–I.
d. A- II, B-III e C–I.
e. A- III, B-I e C–II.

Leia as asserções a seguir: Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.
a . Somente a assertiva I é verdadeira.
b. As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
c. As assertivas I, II e III são verdadeiras.
d. Somente a assertiva III é verdadeira.
e. Apenas as assertivas I e II são falsas.

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Questões resolvidas

A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
Assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
a . Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos.
b. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
c. Compreende o funcionário como um recurso humano.
d. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
e. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.

Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II.
Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
(I) Modelo de Gestão de Pessoas
(II) Modelo de Recursos Humanos
(III) Modelo de Departamento Pessoal
a . A- I, B-II e C-III.
b. A- II, B-I e C–III.
c. A- III, B-II e C–I.
d. A- II, B-III e C–I.
e. A- III, B-I e C–II.

Leia as asserções a seguir: Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.
a . Somente a assertiva I é verdadeira.
b. As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
c. As assertivas I, II e III são verdadeiras.
d. Somente a assertiva III é verdadeira.
e. Apenas as assertivas I e II são falsas.

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PERGUNTA 1
1. A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
	
	a.
	Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos.
	
	b.
	Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
	
	c.
	Compreende o funcionário como um recurso humano.
	
	d.
	Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
	
	e.
	Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
0,15 pontos   
PERGUNTA 2
1. Considerando as Fases da Gestão de Pessoas no Brasil, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I
(I) Fase Contábil
(II) Fase Estratégica
(III) Fase Administrativa
Coluna II
(A) chefe de linha responsável pelo controle do trabalho das pessoas na organização.
(B) liderança de caráter mais humanista, voltada à visão do ser humano trabalhador.
(C) atuação voltada ao atendimento de necessidades de capital humano nas organizações.
Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
	
	a.
	A- I, B-II e C–III.
	
	b.
	A- I, B-III e C-II.
	
	c.
	A- II, B-I e C–III.
	
	d.
	A- II, B-III e C–I.
	
	e.
	A- III, B-I e C–II.
0,15 pontos   
PERGUNTA 3
1. Leia as asserções a seguir:
I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Somente a assertiva I é verdadeira.
	
	b.
	As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
	
	c.
	As assertivas I, II e III são verdadeiras.
	
	d.
	Somente a assertiva III é verdadeira.
	
	e.
	Apenas as assertivas I e II são falsas.
0,15 pontos   
PERGUNTA 4
1. Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I
(I) Modelo de Gestão de Pessoas
(II) Modelo de Recursos Humanos
(III) Modelo de Departamento Pessoal
Coluna II
(A) Decisões e ações voltadas aos funcionários estão centralizadas no próprio setor de pessoas.
(B) Assuntos acerca da gestão dos funcionários são decididos pela cúpula da organização e executados pelo setor de pessoas.
(C) Decisões e ações relacionadas à gestão dos funcionários compete ao gerente e sua equipe de trabalho.
Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
	
	a.
	A- I, B-II e C-III.
	
	b.
	A- II, B-I e C–III.
	
	c.
	A- III, B-II e C–I.
	
	d.
	A- II, B-III e C–I.
	
	e.
	A- III, B-I e C–II.

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