Prática 01 - ESOCIAL N 80

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SILVIA PRESTES ROCKENBACH - RU: 1173885 
Nota: 80
PROTOCOLO: 20200917117388538C7047
Disciplina(s):
Rotinas Trabalhistas com E-social
	Data de início:
	17/09/2020 12:47
	Prazo máximo entrega:
	-
	Data de entrega:
	17/09/2020 13:04
Atenção. Este gabarito é para uso exclusivo do aluno e não deve ser publicado ou compartilhado em redes sociais ou grupo de mensagens.
O seu compartilhamento infringe as políticas do Centro Universitário UNINTER e poderá implicar sanções disciplinares, com possibilidade de desligamento do quadro de alunos do Centro Universitário, bem como responder ações judiciais no âmbito cível e criminal.
Questão 1/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
O evento S-1005 corresponde as informações de tabelas relacionadas aos estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos. O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte/órgão público, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, Fator Acidentário de Prevenção - FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras. 
Sobre este evento analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
Nota: 10.0
	
	A
	O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de construção civil com detalhamento dos dados de cada estabelecimento.
Você acertou!
Gabarito: A
 a) O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de construção civil cm detalhamento dos dados de cada estabelecimento.
Resposta correta: S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos: este evento indicará as filiais da empresa, as obras de construção civil, com o detalhamento dos dados de cada estabelecimento. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 b) No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa.
Resposta errada: São informadas além das obras de construção civil todos os estabelecimentos da empresa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 c) O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possuam obras de construção civil.
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alteração de documento, plano ou programa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 d) As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo necessário que a empresa cadastre os novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos.
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alteração de documento, plano ou programa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4)
 e) O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os eventos de folha (S-1200).
Resposta errada: O empregador deverá enviar esse evento antes do cadastramento dos vínculos (S-2200) e do evento sobre a remuneração do trabalhador (S-1200). (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4)
	
	B
	No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa.
	
	C
	O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possuam obras de construção civil.
	
	D
	As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo necessário que a empresa cadastre os novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos.
	
	E
	O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os eventos de folha (S-1200).
Questão 2/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
A arquitetura do eSocial segue a mesma estrutura dos programas que compõem o Sistema SPED. Segundo os especialistas, a adoção de uma estrutura semelhante a já existente minimiza os riscos e traz a experiência de quem já participou dos projetos anteriores do SPED. 
Sobre a arquitetura do eSocial assinale a alternativa CORRETA:
Nota: 10.0
	
	A
	As informações trabalhistas devem ser enviadas através de um arquivo formato TXT excluídas as informações referente a remuneração dos empregados.
	
	B
	Os eventos do eSocial não seguem uma codificação padrão podendo cada empresa adotara sua.
	
	C
	O eSocial é composto de apenas um ambiente, o chamado ambiente de produção, destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos.
	
	D
	Os eventos podem ser enviados sem que o empregador observe uma sequência lógica de informações, por exemplo, uma admissão pode ser enviada após o fechamento da folha de pagamento.
	
	E
	Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. As informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente.
Você acertou!
Gabarito: resposta correta E
 a) As informações trabalhistas devem ser enviadas através de um arquivo formato TXT excluídas as informações referente a remuneração dos empregados.
Resposta errada: As informações trabalhistas devem ser entregues através de um arquivo formato XML, bem como as informações referente a remuneração dos empregados. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4).
 b) Os eventos do eSocial não seguem uma codificação padrão podendo cada empresa adotara sua.
Resposta errada: Cada evento é codificado com a letra “S” seguida de hífen (-), e de uma ordem de números, como, por exemplo, o evento S-1000 que indica o Cadastro do Empregador/Contribuinte. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4).
 c) O eSocial é composto de apenas um ambiente, o chamado ambiente de produção, destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos.
Resposta errada: o eSocial é composto por duas espécies de ambientes: produção e produção restrita. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4).
 d) Os eventos podem ser enviados sem que o empregador observe uma sequência lógica de informações, por exemplo, uma admissão pode ser enviada após o fechamento da folha de pagamento.
Resposta errada: Os eventos sempre devem seguir uma sequência lógica para que o processamento das informações ocorra corretamente. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 e) Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. As informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente.
Resposta correta: Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória.  Como em qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. Nos termos do Manual, “as informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
Questão 3/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidadepadronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo ambiente nacional (Decreto nº 8.373/2014). 
De acordo com o enunciado marque a alternativa que possui a resposta CORRETA:
Nota: 10.0
	
	A
	O ambiente nacional é composto apenas pela escrituração digital, contendo as informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
	
	B
	A composição do ambiente nacional consiste na escrituração digital que contém as informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, a aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e destruição da escrituração e o repositório nacional que armazena a escrituração.
Você acertou!
A composição do ambiente nacional está regrada pelo art. 2º do Decreto nº 8.373/2014 que estabelece:
Art. 2º O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo ambiente nacional composto por:
I - Escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas;
II - Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração; e
III - repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
(Aula 01, Tema 01 - Conceito, Objetivos, Obrigatoriedade E Princípios Aplicados ao Esocial, fls. 3)
 
	
	C
	O ambiente nacional consiste apenas no chamado repositório nacional que armazena dos dados advindos na escrituração digital.
	
	D
	O chamado “ambiente nacional” é composto da escrituração digital e pelo repositório nacional e sua finalidade é apenas a recepção das informações.
	
	E
	O ambiente nacional é composto apenas dos dados recebidos sem qualquer escrituração.
Questão 4/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
Desde a sua constituição e início do período de implantação o eSocial tem passado por diversas alterações e atualmente passa por um processo de simplificação. Diante deste processo, analise as alternativas e assinale a resposta correta. 
I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados.
II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas  serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios.
III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos.
IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial.
V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios.
 Estão corretas as seguintes alternativas:
Nota: 10.0
	
	A
	I, II e IV
	
	B
	II, III e IV
	
	C
	II, IV e V
Você acertou!
Gabarito: c) II, IV e V
 
I – O processo de modernização do eSocial inclui apenas um aperfeiçoamento no leiaute sem exclusão de campos, eventos e dados duplicados.
Resposta errada: A modernização do eSocial inclui a exclusão de campos, eventos e tabelas outros deixarão de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5  - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
II – A proposta é a substituição do sistema atual por um mais simplificado onde a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios.
Resposta correta: a proposta é a substituição do sistema atual por um sistema simplificado, ou seja, a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios.  (Aula 3, Tema 5  - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
III – A proposta de modernização do sistema iniciou-se em 2019 e destaca-se pela substituição do sistema atual por um sistema mais simplificado sem a manutenção da estrutura atual, todos os campos, eventos e tabelas serão mantidos.
Resposta errada: a proposta é a substituição do sistema atual por um sistema simplificado, ou seja, a estrutura atual será mantida, porém, muitos campos, eventos e tabelas serão suprimidos e outros deixarão de ser obrigatórios.  (Aula 3, Tema 5  - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
IV – O evento “S-2250-Aviso Prévio” deixou de ser obrigatório nesta primeira fase de modernização do eSocial.
Resposta correta: de acordo com a Nota Orientativa nº 19/2019 o evento S-2250 deixou de ser obrigatório. (Aula 3, Tema 5  - Modernização do eSocial, fls. 14).
 
V – Nos termos da Nota Orientativa nº 19/2019 os eventos “S-1300-Contribuição Sindicato Patronal”, “S-2260-Convenção para trabalho Intermitente”, também deixaram de ser obrigatórios.
Resposta correta: de acordo com a Nota Orientativa nº 19/2019 os dois eventos deixaram de ser obrigatórios. (Aula 3, Tema 5  - Modernização do eSocial, fls. 14).
	
	D
	III, IV e V
	
	E
	I, II, III, IV e V
Questão 5/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
Os eventos periódicos são aqueles que compõem a folha de pagamento e são enviados todos os meses. São eventos que contêm as informações regulares da empresa e que serão base para o recolhimento das contribuições e do FGTS. Diante desta afirmativa analise as assertivas e assinale a alternativa que relaciona as opções corretas.
I – São considerados como eventos periódicos os seguintes eventos: S- 2400 – Cadastro de benefícios Previdenciários; S-2299-desligamento; S-2250-aviso prévio.
II – São considerados eventos periódicos os seguintes eventos: S-2298 – reintegração; S-2260- Convocação para trabalho intermitente.
III – São considerados como eventos periódicos os eventos que compõem a folha de pagamento, sendo eles: S-1200-Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de previdência Social; S-1202-Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social; S-1210-Pagamentos de rendimentos do trabalho.
IV – O evento S-1210 envia as informações referentes aos rendimentos do trabalhador com ou sem vinculado empregatício, identificando todos os pagamentos realizados no período, como por exemplo, retenções,  férias, pensão.
V – Os eventos de folha de pagamento deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao de referência.
Estão corretas as seguintes alternativas:
Nota: 10.0
	
	A
	I, III e V
	
	B
	I, II e IV
	
	C
	I, II e III
	
	D
	III, IV e V
Você acertou!
Gabarito: d) III, IV e V
 
I – São considerados como eventos periódicos os seguintes eventos: S- 2400 – Cadastro de benefícios Previdenciários; S-2299-desligamento; S-2250-aviso prévio.
Resposta errada: Estes eventos são considerados eventos não períodos (Aula3, tema 2 – eventos não periódicos, fls. 8-9).
 
II – São considerados eventos periódicos os seguintes eventos: S-2298 – reintegração; S-2260- Convocação para trabalho intermitente.
Resposta errada: Estes eventos são considerados eventos não períodos (Aula3, tema 2 – eventos não periódicos, fls. 9).
 
III – São considerados como eventos periódicos os eventos que compõem a folha de pagamento, sendo eles: S-1200-Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de previdência Social; S-1202-Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social; S-1210-Pagamentos de rendimentos do trabalho.
Resposta correta: O evento S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social é destinado as informações prestadas pelos empregadores, contribuintes e órgãos públicos para informar os valores remuneratórios (proventos e descontos). É o evento da folha de pagamento. (Aula3, tema 3 – Eventos periódicos, fls. 10).
 
IV – O evento S-1210 envia as informações referentes aos rendimentos do trabalhador com ou sem vinculado empregatício, identificando todos os pagamentos realizados no período, como por exemplo, retenções, férias, pensão.
Resposta correta: O evento S-1210também faz parte dos eventos periódicos e relaciona os rendimentos pagos ao trabalhador. (Aula3, tema 3 – Eventos periódicos, fls. 10).
 
V – Os eventos de folha de pagamento deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao de referência, exceto o evento do 13º salário que será enviado até o dia 20 de dezembro de cada ano calendário.
Resposta correta: A transmissão deverá ser realizada até o dia 07 do mês subsequente, com exceção para o 13º salário. As informações referentes a remuneração do 13º salário deverão ser enviadas até o dia 20 do mês de dezembro do ano. (Aula3, tema 3 – Eventos periódicos, fls. 10).
	
	E
	II, III e V
Questão 6/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
O eSocial está estruturado para receber os eventos de forma cronológica e ordenada. As informações constantes nos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. 
Sobre a arquitetura do eSocial identifique a sequência do envio dos eventos e assinale a alternativa CORRETA.
Nota: 0.0
	
	A
	O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
Gabarito: Resposta correta A
 
a) O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
Resposta Correta: esta estrutura de envio é definida pelo leiaute do eSocial e inicia-se pelos dados do empregador/contribuinte/órgão público, logo na sequência os eventos de tabelas que são a tabela de rubricas, funções, etc e depois então os eventos iniciais. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 
b) Os eventos de tabelas são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial e posteriormente, são enviados os eventos ligados ao empregador/contribuinte.
Resposta errada: Os primeiros eventos enviados são aqueles que identificam o empregador, por exemplo, evento S-1000. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 c) Os eventos relativos à identificação do empregador/contribuinte/órgão público sempre devem ser enviados antes do fechamento da folha de pagamento.
Resposta errada: Os eventos relacionados ao empregador/contribuinte/órgão público são os primeiros eventos enviados ao eSocial. Correspondem a identificação da empresa, logo, não existe possibilidade do envio da folha de pagamento sem que exista o cadastramento dos dados do empregador, dos eventos de tabelas e iniciais. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 d) Os eventos periódicos são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial.
Resposta errada: Os eventos relacionados ao empregador/contribuinte/órgão público são os primeiros eventos enviados ao eSocial. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 e) Após o envio dos eventos relativos ao empregado (eventos iniciais) os eventos periódicos já podem ser enviados.
Resposta errada: Os eventos periódicos correspondem aos eventos de folha e só poderão ser enviados após o devido cadastramento da empresa, o envio das tabelas e eventos iniciais. (Aula 2, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5-6).
	
	B
	Os eventos de tabelas são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial e posteriormente, são enviados os eventos ligados ao empregador/contribuinte.
	
	C
	Os eventos relativos à identificação do empregador/contribuinte/órgão público sempre devem ser enviados antes do fechamento da folha de pagamento.
	
	D
	Os eventos periódicos são os primeiros eventos a serem enviados ao eSocial.
	
	E
	Após o envio dos eventos relativos ao empregado (eventos iniciais) os eventos periódicos já podem ser enviados.
Questão 7/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
Estão obrigados a utilização do eSocial os empregadores pessoas físicas e jurídicas, inclusive os órgãos públicos da administração direta, indireta, autarquias e fundações. Incluem-se nessa obrigação as empresas mesmo sem empregados, o MEI, cooperativas, segurado especial (produtor rural e o pescador rural) e o pequeno produtor rural. 
Diante desta afirmativa, assinale a assertiva CORRETA quanto a forma de acesso ao sistema:
Nota: 10.0
	
	A
	Todos os empregadores (pessoa física e jurídica) farão uso do certificado digital para acesso e envio das informações ao eSocial.
	
	B
	Apenas os empregadores pessoas jurídicas e órgãos públicos da administração indireta e direta utilizaram o certificado digital para envio das informações ao eSocial.
	
	C
	O acesso para as empresas, incluindo a administração pública em geral, se dará através do certificado digital e para o empregador doméstico, Microempreendedor Individual e para o segurado especial, o acesso será realizado através do módulo simplificado, com senha e código de acesso.
Você acertou!
Gabarito: Resposta correta C
 a) Todos os empregadores (pessoa física e jurídica) farão uso do certificado digital para acesso e envio das informações ao eSocial;
Resposta errada: o acesso ao sistema será realizado pelo Certificado Digital ou Código de Acesso. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls.7)
 b) Apenas os empregadores pessoas jurídicas e órgãos públicos da administração indireta e direta utilizaram o certificado digital para envio das informações ao eSocial;
Resposta errada: Os empregadores pessoas físicas também poderão utilizar o certificado digital para acesso e envio das informações ao eSocial. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls.7)
C) O acesso para as empresas, incluindo a administração pública em geral, se dará através do certificado digital e para o empregador doméstico, Microempreendedor Individual e para o segurado especial, o acesso será realizado através do módulo simplificado, com senha e código de acesso.
Resposta correta: o código de acesso só poderá ser utilizado pelos empregadores listados na alternativa (MEI, Segurado especial, Empregador doméstico, ME e EPP optantes pelo Simples Nacional). Os demais empregadores (pessoa física ou jurídica) deverão utilizar o certificado digital. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls.7)
 d) O acesso ao ambiente do eSocial será realizado somente pelo código de acesso a ser cadastrado pelas empresas, empregador doméstico, Microempreendedor Individual e segurado especial, no Portal do eSocial.
Resposta errada: o acesso ao sistema será realizado pelo Certificado Digital ou Código de Acesso. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls.7)
 e) Apenas o Segurado especial e o Empregador doméstico utilizam o Código de acesso no eSocial.
Resposta correta: o código de acesso só poderá ser utilizado pelos empregadores listados na alternativa (MEI, Segurado especial, Empregador doméstico, ME e EPP optantes pelo Simples Nacional). Os demais empregadores (pessoa física ou jurídica) deverão utilizar o certificado digital. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls.7)
	
	D
	O acesso ao ambiente do eSocial será realizado somente pelo código de acesso a ser cadastrado pelas empresas, empregador doméstico, Microempreendedor Individual e segurado especial, no Portal do eSocial.
	
	E
	Apenas o Segurado especial e o Empregador doméstico utilizam o Código de acesso no eSocial.
Questão 8/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
O eSocial tem como principal finalidade unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. As informações enviadas ao eSocial ficarão centralizadas em um único ambiente nacional de dados. Diante desta afirmativa, analise as assertivas abaixo e assinale a opção CORRETA:
 
I – O eSocial foi estabelecido para cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, vinculando os empregadores/contribuintes ao cumprimento dos prazos legais existentes.
II – As informações enviadas através do eSocial ficarão armazenados em um ambiente virtual único onde os órgãos envolvidos no projeto (Caixa Econômica, Ministério da Economia, Previdência Social, Receita Federal) poderão ter acesso aos dados de forma centralizada.III – Os dados armazenados no ambiente único virtual poderão ser acessados por qualquer pessoa.
IV – O eSocial é um novo programa que as empresas deverão utilizar para envio das informações relacionadas a folha de pagamento.
V – O objetivo principal do governo é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Assim, as empresas deixarão de preencher os vários formulários e declarações (SEFIP, CAGED, RAIS etc.) para enviar apenas os arquivos do eSocial.
 
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	
	A
	I, III e IV
	
	B
	I, II e IV
	
	C
	I, III e V
	
	D
	I, II e V
Você acertou!
Gabarito: resposta correta D
 
I – O eSocial foi estabelecido para cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, vinculando os empregadores/contribuintes ao cumprimento dos prazos legais existentes.
Resposta correta: O novo sistema não muda a legislação trabalhista e previdenciária, apenas estabelece uma nova forma de cumprimento das obrigações acessórias e vincula o cumprimento dos prazos legais pelo empregador/contribuinte. (Aula 1, Tema 1 – Conceito, objetivos, obrigatoriedade e princípios aplicados ao eSocial. fls.3)
 
II – As informações enviadas através do eSocial ficarão armazenados em um ambiente virtual único onde os órgãos envolvidos no projeto (Caixa Econômica, Ministério da Economia, Previdência Social, Receita Federal) poderão ter acesso aos dados de forma centralizada.
Resposta correta: As informações enviadas através do Portal, ficarão centralizadas em um ambiente virtual único, onde os órgãos envolvidos no projeto (Caixa Econômica, Ministério da Economia, Previdência Social, Receita Federal), poderão ter acesso de forma rápida e centralizada aos dados informados pelas empresas.  (Aula 1, Tema 1 – Conceito, objetivos, obrigatoriedade e princípios aplicados ao eSocial. fls.3)
 
III – Os dados armazenados no ambiente único virtual poderão ser acessados por qualquer pessoa.
Resposta errada: Os dados somente serão acessados pelos entes públicos envolvidos no projeto do eSocial. As informações enviadas através do Portal, ficarão centralizadas em um ambiente virtual único, onde os órgãos envolvidos no projeto (Caixa Econômica, Ministério da Economia, Previdência Social, Receita Federal), poderão ter acesso de forma rápida e centralizada aos dados informados pelas empresas. Assim, além da apuração dos tributos e do FGTS, as informações serão utilizadas para fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. (Aula 1, Tema 1 – Conceito, objetivos, obrigatoriedade e princípios aplicados ao eSocial. fls.3)
 
IV – O eSocial é um novo programa que as empresas deverão utilizar para envio das informações relacionadas a folha de pagamento.
Resposta errada: o eSocial não é um novo programa (software), trata-se de um leiaute, onde as empresas poderão elaborar seu próprio sistema, ou então, adquirir um sistema de folha de pagamento adaptado de acordo com as orientações do leiaute.   (Aula 1, Tema 1 – Conceito, objetivos, obrigatoriedade e princípios aplicados ao eSocial. fls.3)
 
V – O objetivo principal do governo é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Assim, as empresas deixarão de preencher os vários formulários e declarações (SEFIP, CAGED, RAIS etc.) para enviar apenas os arquivos do eSocial.
Resposta correta: O objetivo principal do governo é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Assim, as empresas deixarão de preencher os vários formulários e declarações (SEFIP, CAGED, RAIS etc.) para enviar apenas os arquivos do eSocial. (Aula 1, Tema 1 – Conceito, objetivos, obrigatoriedade e princípios aplicados ao eSocial. fls.3)
	
	E
	I, II, III e IV
Questão 9/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
O Certificado digital deve seguir os padrões estabelecidos pela Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras – ICP-Brasil. Somente terá validade o certificado devidamente emitido por Autoridade Certificadora devidamente credenciada para esse fim. 
Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA:
Nota: 10.0
	
	A
	Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
	
	B
	Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
	
	C
	O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
	
	D
	O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
	
	E
	O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os empregadores pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal.
Você acertou!
Gabarito: resposta correta E
 a) Para a transmissão dos dados ao eSocial somente será permitida a utilização do certificado A1, ou seja, aquele que é armazenado no próprio computador.
Resposta errada: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. Logo, a empresa poderá optar por um deles. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 b) Para a transmissão dos dados o empregador poderá utilizar somente o certificado digital padrão A3, que consiste no certificado armazenado em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou Token.
Resposta errada: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. Logo, a empresa poderá optar por um deles. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 c) O certificado digital será utilizado apenas para a transmissão dos dados. Já para a assinatura dos documentos deverá ser utilizado o código de acesso.
Resposta errada: o Certificado Digital será utilizado tanto para a transmissão dos dados quanto para a assinatura de documentos. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 d) O certificado digital a ser utilizado pelos empregadores pessoas jurídicas não precisa pertencer a empresa ou ao representante legal.
Resposta errada: o certificado a ser utilizado deverá, em regra, pertencer ao estabelecimento matriz ou ao representante legal desta. Outra possibilidade será a de um certificado do procurador ou substabelecido, e para a utilização desse certificado a empresa deverá outorgar poderes por meio de procuração eletrônica e não-eletrônica. (Aula 2, tema 3 – Acesso ao eSocial, fls. 7)
 e) O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os empregadores pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal.
Resposta correta: O Manual do eSocial nos diz que os certificados deverão permanecer à série “A”, podendo ser do tipo A1 ou A3. o certificado a ser utilizado deverá, em regra, pertencer ao estabelecimento matriz ou ao representante legal desta. Outra possibilidade será a de um certificado do procurador ou substabelecido, e para a utilização desse certificado a empresa deverá outorgar poderes por meio de procuração eletrônica e não-eletrônica.
Questão 10/10 - Rotinas Trabalhistas com E-social
Após a admissão do empregado poderão ocorrer alterações no contrato de trabalho e para isso as alterações deverão ser comunicadas ao eSocial. Referente as alterações contratuais, analise as assertivas e assinale a opção correta:
I – Após o envio dos dados contratuais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.]
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc.
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada,horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205.
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros.
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07.
Estão corretas:
Nota: 0.0
	
	A
	I, II e III
	
	B
	I, II e IV
	
	C
	II, III e V
	
	D
	II, IV e V
Gabarito: d) II, IV e V
 
I – Após o envio dos dados cadastrais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.
Resposta errada: Os dados cadastrais do empregado poderão ser alterados a partir do evento S-2205. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
 
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc.
Resposta correta: O evento S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador: será utilizado para registrar alterações de dados cadastrais do trabalhador, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
 
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205.
Resposta errada: os dados vinculados ao contrato de trabalho serão alterados através do evento S-2206. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
 
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros.
Resposta correta: O evento S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho: utilizado para registrar as alterações do contrato, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
 
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07.
Resposta correta: Ambos eventos deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento se ocorrer antes do prazo anterior.
 
	
	E
	I, II, III, IV e V