Humanas / Sociais

Brasil

Administração

pt-br

Psicologia Industrial e Organizacional

Exam

Text

Mapa Mental - Liderança e Comunicação

Questões sobre Liderança, Comunicação e Feedback

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Graduate

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Maria Eduarda  Dapper

Outros

Other

Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre em relação a proposição de diferentes estilos de lidera...

Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre em relação a proposição de diferentes estilos de liderança, por exemplo: autocrática, liberal e democrática.
A respeito dos diferentes tipo de liderança, assinale a alternativa CORRETA que identifica o estilo de liderança liberal:
A Neste estilo de liderança, o líder permite que o grupo trabalhe de forma livre, pois acredita que possua maturidade suficiente para isso.
B Neste estilo de liderança o líder determina as tarefas que membro do grupo irá executar, bem como seu colega de trabalho.
C Neste estilo de liderança, o líder participa ativamente de todas as atividades do grupo de forma consultiva.
D Neste estilo de liderança o líder é uma figura orientadora, que expõe diferentes perspectivas de trabalho ao grupo.

General Studies

Estudo Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no estudo e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Estudo Através de Questões

O processo de comunicação pode ser classificado em comunicação verbal e não verbal. Na comunicação não verbal, o processo de comunicação se dá por ...

O processo de comunicação pode ser classificado em comunicação verbal e não verbal. Na comunicação não verbal, o processo de comunicação se dá por meio, por exemplo, de gestos e sinais.
Sobre o conceito de paralinguagem, assinale a alternativa CORRETA:
a) Símbolos utilizados pelas pessoas, como um local de reunião.
b) A forma de se vestir.
c) Entonação, ritmo, tom de voz e outros aspectos da fala.
d) Postura e expressão corporal.

Praticando Para Aprender: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através da prática!

Praticando Para Aprender

O feedback é um termo da língua inglesa utilizado para descrever o processo de retroalimentação ou retorno da informação, ou seja, refere-se ao efe...

O feedback é um termo da língua inglesa utilizado para descrever o processo de retroalimentação ou retorno da informação, ou seja, refere-se ao efeito retroativo do processo de comunicação, no qual o emissor da mensagem tem a oportunidade de obter a reação do receptor com relação às mensagens emitidas.
Sobre o feedback, assinale a alternativa CORRETA:
a) Ao oferecer feedback, uma das armadilhas a serem evitadas é o contraste, caracterizado como o ato de comparar indivíduos, ao invés de compará-lo com os padrões de desempenho definidos.
b) O feedback deve ser direcionado às características pessoais do indivíduo, de forma que suas manifestações individuais possam ser apontadas como falhas que devem ser extinguídas.
c) Na nossa cultura, o processo de efetuar e receber feedbacks não é percebido como a realização de críticas, pois não apresenta implicações afetivas e sociais aos envolvidos.
d) Um feedback eficaz apresenta algumas características essenciais, como, por exemplo, abstração, subjetividade e aplicabilidade.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

Muitas são as situações que podem levar ao surgimento de um conflito dentro de uma organização. Entre elas, podemos destacar uma que é entendida co...

Muitas são as situações que podem levar ao surgimento de um conflito dentro de uma organização. Entre elas, podemos destacar uma que é entendida como a incapacidade de atingir metas e/ou satisfazer seus desejos.
A que conceito o texto se refere?
a) Diferenças de personalidade.
b) Experiência de frustração.
c) Metas diferentes.
d) Diferenças, informações e percepções.

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

A comunicação é um fator importante dentro das organizações. Uma boa comunicação é aquela que garante que a mensagem foi transmitida, recebida e co...

A comunicação é um fator importante dentro das organizações. Uma boa comunicação é aquela que garante que a mensagem foi transmitida, recebida e compreendida.
Sobre o que pode ser feito para melhorar a habilidade de comunicação, entre as pessoas dentro de uma organização, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Usar múltiplos canais de comunicação.
(    ) Adaptar a mensagem para a característica do público que irá receber.
(    ) Utilizar o feedback.
(    ) Evitar a comunicação face a face.
a) V - F - V - V.
b) V - V - V - F.
c) F - V - F - F.
d) F - V - V - V.

Os diversos modos ou canais de comunicação são divididos em três respectivos grupos: a comunicação verbal, a comunicação não verbal e a comunicação...

Os diversos modos ou canais de comunicação são divididos em três respectivos grupos: a comunicação verbal, a comunicação não verbal e a comunicação simbólica. Sobre os tipos de comunicação, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Verbal. II- Não verbal. III- Simbólica.
Ocorre por meio de signos, por exemplo, gestos ou sinais.
É o tipo de comunicação mais utilizada. É rápida, imediata e flexível.
É um exemplo desse tipo de linguagem os aspectos decorativos de um ambiente.
É subdividida em três categorias, sendo uma delas, a paralinguagem.
Engloba a utilização de símbolos para a transmissão de informações.

Existem alguns níveis de abrangência dos conflitos. Há aquele que ocorre intimamente, e está relacionado principalmente aos sentimentos e desejos d...

Existem alguns níveis de abrangência dos conflitos. Há aquele que ocorre intimamente, e está relacionado principalmente aos sentimentos e desejos divergentes. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a este nível de abrangência dos conflitos:
a) Conflito intergrupal.
b) Conflito interpessoal.
c) Conflito intraindividual.
d) Conflito gerencial.

Existem vários tipos de conflitos. Há aquele que, quando acontece, pode ser percebido inclusive por terceiros, ou seja, por outras pessoas que conv...

Existem vários tipos de conflitos. Há aquele que, quando acontece, pode ser percebido inclusive por terceiros, ou seja, por outras pessoas que convivem com as partes.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a este tipo de conflito.
a) Conflito manifesto.
b) Conflito sentido.
c) Conflito latente.
d) Conflito percebido.

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

A premissa básica para o surgimento de um conflito é divergência de interesses entre dois ou mais indivíduos, grupos ou organizações.
Assinale a al...

A premissa básica para o surgimento de um conflito é divergência de interesses entre dois ou mais indivíduos, grupos ou organizações.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta exemplos de condições organizacionais antecedentes de conflitos.
a) Diferenciação, recursos compartilhados e/ou limitados e interdependência de atividades.
b) Interdependência de atividades, necessidades individuais não atendidas e carências de informação, tempo e tecnologia.
c) Choques de interesse, luta pelo poder e mudanças estruturais.
d) Mudanças estruturais, mudanças externas acompanhadas por tensões e falhas de comunicação.

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Questões sobre Liderança, Comunicação e Feedback

Conteudo restrito apenas para assinantes