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Psicologia Industrial e Organizacional

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Psicologia e Comportamento nas Organizações - Prova 01

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Graduate

Centro Universitário Faculdade Maurício de Nassau

Henrique assunção

Outros

Other

Leia as afirmacoes a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A avaliação do desempenho se baseia na critica das ...

Leia as afirmacoes a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A avaliação do desempenho se baseia na critica das ações do indivíduo.
II. ( ) A análise do desempenho está focada no futuro e não no passado.
III. ( ) O desempenho é avaliado segundo padrões estabelecidos por cada gestor.
IV. ( ) O colaborador pode ser analisado pelos atributos do cargo ou por suas habilidades, conhecimento e atitudes.
V. ( ) Desempenho é como o colaborador atinge os resultados esperados.
1. F, V, F, V, V.
2. F, F, V, V, F.
3. V, F, F, V, V.
4. V, V, F, F, F.
5. F, V, V, F, V.

General Studies

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

Leia o trecho a seguir: "Atualmente, o conceito de qualidade de vida no trabalho está sendo adotado pelas organizações que buscam ser altamente com...

Leia o trecho a seguir: "Atualmente, o conceito de qualidade de vida no trabalho está sendo adotado pelas organizações que buscam ser altamente competitivas em mercados cada vez mais globalizados. Hoje há uma unanimidade na certeza de que o fator humano é o principal elemento diferenciador e o agente responsável pelo sucesso de todo e qualquer negócio."
O texto apresentado correlaciona a qualidade de vida com a importância do fator humano no sucesso da organização. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as relações entre dois fatores, isto é, QVT e humano, é correto afirmar que:
1. Qualidade de Vida no Trabalho é uma área ligada à globalização do mercado.
2. pessoas diferenciadas fazem parte da área de Qualidade de Vida no Trabalho.
3. fator humano e QVT compõem a área de negócios da organização.
4. pessoas competitivas são importantes para o sucesso das empresas.
5. produtividade e QVT estão estreitamente conectadas.

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Psicologia e Comportamento nas Organizações - Prova 01

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