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Ergonomia

Ergonomia é a disciplina que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, com o objetivo de adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas do trabalhador. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre postura, movimentação de cargas, iluminação, ruído, temperatura, entre outros fatores que podem afetar a saúde e o desempenho do trabalhador. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, engenheiros, arquitetos e outros profissionais que atuam na concepção e adequação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.

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Revisar envio do teste_ A5 120 040007 - ERGONOMIA DO _

RESTRICTED

Saúde

Segurança e Saúde Ocupacional

Graduate

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Allana  Victoria

Outros

Other

A ergonomia organizacional é conceituada como macroergonomia, uma vez que abrange aspectos como ambiente de trabalho, modo de operação, fatores hum...

A ergonomia organizacional é conceituada como macroergonomia, uma vez que abrange aspectos como ambiente de trabalho, modo de operação, fatores humanos, técnicas e instrumentos, com a finalidade de proporcionar melhorias nas condições de trabalho no ambiente organizacional, ou seja, estuda o sistema de trabalho.
Considerando o apresentado sobre o estudo do sistema de trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. Estudo do sistema e a sua interferência na relação do trabalhador com o seu trabalho.
II. Análise do clima organizacional, culturas, políticas e processos, bem como os modelos de liderança e gestão da organização.
III. A Ergonomia Organizacional consiste na relação de individualidade psicofisiologica, características mentais do trabalhador.
IV. Estudar de maneira geral o sistema de trabalho e a forma de organização desse sistema.
I, II e IV, apenas.
I, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, apenas.
III, apenas.

General Studies

Desenvolvendo com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades através de questões desafiadoras!

Desenvolvendo com Questões

Os sistemas de trabalho se tornaram cada vez mais complexos, fazendo com que a antropometria assuma um papel importante diante da necessidade de se...

Os sistemas de trabalho se tornaram cada vez mais complexos, fazendo com que a antropometria assuma um papel importante diante da necessidade de se conhecer com exatidão as grandezas físicas do trabalhador para dimensionar o posto de trabalho.
Quais são os elementos e etapas de um estudo antropométrico?
I. Os elementos são dimensionamento do espaço, desenvolvimento de mobiliário e definição de estatura física do trabalhador, seguindo as etapas de avaliação estática, dinâmica e funcional.
II. Os elementos são dimensionamento do espaço e desenvolvimento de mobiliário, seguindo as etapas de avaliação estática, dinâmica e funcional.
I e II. apenas
II. apenas
III e IV. apenas
I. apenas
III. apenas

A fisiologia busca explicar a origem da vida do ser humano, tendo como temática o funcionamento e equilíbrio do homem através da explicação dos fat...

A fisiologia busca explicar a origem da vida do ser humano, tendo como temática o funcionamento e equilíbrio do homem através da explicação dos fatores físicos, químicos e bioquímicos e estudando o funcionamento do organismo.
Qual a importância da fisiologia para a ergonomia?
I. Auxiliar a ergonomia na manutenção das condições de trabalho, e outros fatores que podem influenciar no organismo.
II. Desenvolve o equilíbrio do homem através da explicação dos fatores físicos, químicos e bioquímicos.
III. Avaliar de maneira preventiva os impactos do trabalho na vida do ser humano.
IV. Atuar na prevenção de patologias que possam ocorrer devido ao determinado tipo de trabalho.
I. apenas
III. apenas
II e III. apenas
IV. apenas
II. apenas

A aplicação da biomecânica no ambiente de trabalho representa melhorias no rendimento do trabalhador, reduzindo os movimentos e principalmente os i...

A aplicação da biomecânica no ambiente de trabalho representa melhorias no rendimento do trabalhador, reduzindo os movimentos e principalmente os impactos causados ao corpo durante a realização das atividades, gerando maior eficiência.
Assinale a alternativa que define biomecânica e a diferença entre biomecânica interna e externa.
I. Biomecânica estuda o corpo humano, seus movimentos e suas causas no organismo do ser humano; a biomecânica interna estuda as forças físicas que atuam externamente no corpo referente a alterações de posicionamento do corpo, e a externa estuda a sobrecarga interna e suas consequências para o corpo.
II. Biomecânica estuda o corpo humano, seus movimentos e suas causas no organismo do ser humano; a biomecânica interna estuda a sobrecarga interna e suas consequências para o corpo, e a externa estuda as forças físicas que atuam externamente no corpo referente a alterações de posicionamento do corpo.
III. Biomecânica é o estudo da mecânica dos organismos vivos; a biomecânica interna estuda as forças físicas que agem sobre os corpos, e a externa é o estudo das articulações, dos órgãos, tecidos e dos sistemas do corpo.
IV. Biomecânica é o estudo de organismos vivos; a biomecânica interna estuda as forças articulares nos movimentos, e a externa estuda as grandezas musculares do corpo humano.
II. apenas
I e II. apenas
I. apenas
III e IV. apenas
III. apenas

A ergonomia busca a interação entre os seres humanos e outros componentes de um sistema, aplicando princípios teóricos, dados e métodos com o objet...

A ergonomia busca a interação entre os seres humanos e outros componentes de um sistema, aplicando princípios teóricos, dados e métodos com o objetivo de melhorar o bem-estar das pessoas.
A respeito dos campos de atuação da ergonomia, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) A ergonomia física lida com as respostas dos indivíduos referentes aos processos de tomada de decisão; em situações de estresse proveniente das rotinas de trabalho; sua interação com as máquinas; esforço mental de trabalho; desempenho, motivação e satisfação.
II. ( ) A ergonomia cognitiva está relacionada às características mentais do trabalhador, questões como resposta motora, percepção, raciocínio e memória, avaliando os processos mentais utilizados na execução das tarefas e analisando a maneira como afetam as interações com os outros sistemas.
III. ( ) A ergonomia física está relacionada aos fatores humanos, execução das tarefas analisando a maneira como afetam as interações com os outros sistemas e questões como resposta motora.
IV. ( ) A ergonomia física é a parte da ergonomia que estuda a associação do trabalho com o trabalhador no que se refere aos aspectos físicos, verificando postura, manuseio de materiais e equipamentos, a repetição de movimentos e sua influência no funcionamento das articulações e musculaturas.
V. V. V. V.
V. V. F. V.
V, V, F, F.
F, V, F, V.
F, F, F, F.

Analise o trecho a seguir. O projeto ergonômico do posto de trabalho tem como objetivo a _ _______________________________________________ e aperfe...

Analise o trecho a seguir. O projeto ergonômico do posto de trabalho tem como objetivo a _ _______________________________________________ e aperfeiçoar as condições de trabalho em busca da total eficiência e eficácia, alcançando produtividade e qualidade, evitar a ocorrência de erros e acidentes, bem como a redução de doenças ocupacionais, proporcionando maior conforto, qualidade de vida, segurança e bem-estar ao trabalhador.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Melhoria dos movimentos necessários para realização de determinada tarefa e o tempo gasto para realização desses movimentos.
Adequação dos aspectos organizacionais, normas de produção, horários, pausas etc. e os aspectos ambientais como iluminação, ruído, temperatura, ventilação, qualidade do ar etc.
Adequação dos aspectos antropométricos e biomecânicos para conquistar eficácia.
A adequação das capacidades e limites do trabalhador, aperfeiçoar as condições biomecânicas em busca da total eficiência e eficácia.
Adequação do posto de trabalho às capacidades e limites do trabalhador.

Consideremos que uma de suas funções da Ergonomia é evitar esforços extremos do trabalhador na realização do seu trabalho, através da adaptação do ...

Consideremos que uma de suas funções da Ergonomia é evitar esforços extremos do trabalhador na realização do seu trabalho, através da adaptação do equipamento ao seu operador, proporcionando-lhe condições para realizar suas tarefas de maneira eficaz.
Sobre a definição de ergonomia, analise as afirmativas a seguir:
I. É um ramo da engenharia que visa identificar as patologias do trabalho de forma a aumentar a eficiência da produção reduzindo acidentes de trabalho e evitando problemas de retrabalho.
II. É o campo da medicina do trabalho que visa solucionar as patologias do trabalho implantando medidas e tratamentos para redução de perdas ocasionadas pela ocupação do ambiente de trabalho.
III. É o campo da medicina que estuda a relação do trabalhador com o trabalho realizado, relativa ao entendimento das relações entre os trabalhadores e os outros ambientes, buscando melhorias na satisfação e melhor desempenho através da aplicação de princípios, dados e métodos aos projetos.
IV. É a área da agronomia aliado à medicina e às patologias do trabalho de forma qualitativa para aumentar a eficiência da produção e evitar problemas de saúde.
I, II e III, apenas.
III, apenas.
III e IV, apenas.
I, apenas.
II, apenas.

A insalubridade e a periculosidade são condições que expõem o trabalhador a situações de risco, sua saúde e integridade física. Para solução destes...

A insalubridade e a periculosidade são condições que expõem o trabalhador a situações de risco, sua saúde e integridade física. Para solução destes problemas, é importante que as empresas providenciem os laudos de avaliação, e alem de fornecerem os equipamentos de proteção aos trabalhadores, realize treinamentos e implantem ações que reduzam ou eliminem as ameaças.
A respeito da Periculosidade e Insalubridade, responda qual a diferença entre elas? Assinale a alternativa correta.
Tanto a insalubridade quanto a periculosidade tratam da exposição do trabalhador em condições de risco, porém difere uma da outra quanto aos valores pagos, adicional de insalubridade (10%, a 40% - sobre o salário mínimo) ou adicional de periculosidade (30% sobre o salário base), devendo nos casos onde exista insalubridade e periculosidade o trabalhador receber os dois adicionais.
A periculosidade se refere aos agentes de riscos diretos, como físicos, químicos ou biológicos que os funcionários estão expostos, colocando sua saúde e integridade em risco.
A insalubridade e a periculosidade são parecidas, pois tratam dos trabalhadores em condições onde existem riscos. Porém tratam de conceitos muito diferentes uma da outra, a periculosidade trata da exposição imediata ao risco e a insalubridade trata da exposição ocorrida no decorrer do tempo de trabalho do funcionário.

A ergonomia está voltada ao posto de trabalho visando ao bem estar do trabalhador, e esta dividida em dois tipos: Ergonomia de Concepção e a Ergono...

A ergonomia está voltada ao posto de trabalho visando ao bem estar do trabalhador, e esta dividida em dois tipos: Ergonomia de Concepção e a Ergonomia de Correção, ambas com o objetivo de proporcionar melhorias no local de trabalho.
Quais as principais diferenças entre estes dois tipos de ergonomia?

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