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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

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Atividade 07 Avaliação de Aprendizagem_ Revisão da tentativa

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Postgraduate

General Studies

Théo LC

Other

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes renovadores (estágio IV) personificam as caract...

Colégio Objetivo

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes renovadores (estágio IV) personificam as características e valores dos líderes servidores, mas amadureceram para um nível de desenvolvimento mais sutil e abrangente.
b. Um dos grandes benefícios dos líderes servidores (estágio III) envolve a preparação dos liderados para, futuramente, também se tornarem líderes servidores.
c. Em geral, os líderes egocêntricos (estágio I), pelas suas características que muitas vezes deixam a desejar, em geral não conseguem alcançar posições de considerável prestígio e poder.
d. Os líderes realizadores (estágio II) buscam a excelência por meio da justiça, honestidade e respeito pelos outros. Elas rotineiramente têm êxito nas suas metas organizacionais porque valorizam genuinamente os outros.

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LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

liderancaparatodos

Acerca das competências exigidas para gestores e líderes no setor público, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. O líder precisa ter um relacio...

Acerca das competências exigidas para gestores e líderes no setor público, marque a opção incorreta.
Escolha uma:
a. O líder precisa ter um relacionamento interpessoal bastante desenvolvido, pois permite que ele interaja com as pessoas de forma empática e respeitosa.
b. A visão sistêmica consiste na compreensão da rede de relações na qual a atividade está inserida, os elos que a compõem e seus inter-relacionamentos.
c. Compartilhamento de informações e de conhecimentos é importante para gestores e líderes, pois contribui sobremaneira para o alcance dos resultados institucionais.
d. Os líderes não precisam se preocupar em identificar talentos, pois isso é uma função da área de gestão de pessoas.

É possível que algumas pessoas entendam gestores e líderes como sinônimos. Entretanto, sabe-se que isso não é verdade. Sobre essas diferenças, dete...

É possível que algumas pessoas entendam gestores e líderes como sinônimos. Entretanto, sabe-se que isso não é verdade. Sobre essas diferenças, determine se os atributos a seguir dizem respeito a líderes ou gestores.
Competência baseada na razão.
Diz respeito a coisas.
Estabelecem ligações emocionais com pessoas.
Autoconhecimento.
Credibilidade.
Envolve propósito.
Gestores
Gestores
Líderes
Líderes
Líderes
Líderes

Quando pensamos no líder que precisaremos no futuro, estamos falando do líder cabeça banda larga. Sobre esse novo tipo de talento que precisaremos ...

Quando pensamos no líder que precisaremos no futuro, estamos falando do líder cabeça banda larga. Sobre esse novo tipo de talento que precisaremos e os conhecimentos correlatos, marque a única opção incorreta.
Escolha uma:
a. Os líderes sempre existiram, portanto, as habilidades que os líderes devem possuir são as mesmas ao longo do tempo e não possuem mudanças significativas.
b. A cabeça banda larga consiste em ampliar os modelos mentais, incorporando novas formas de ver o mundo. Envolve, também, uma postura de aprendizagem aberta a tudo, sem julgamentos prévios.
c. Podemos dizer que Gestor ou Chefe exercem funções executivas.
d. Uma das grandes dificuldades dos líderes é buscar enxergar o mundo e as relações não sobre o seu prisma, que é restrito, mas de uma perspectiva mais ampla, considerando novas visões e possibilidades.

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção correta.
Escolha uma:
a. Os líderes egocêntricos, do Estágio I, geralmente são encont...

Sobre os estágios de liderança organizacional, marque a opção correta.
Escolha uma:
a. Os líderes egocêntricos, do Estágio I, geralmente são encontrados em pessoas mais velhas e que possuem um estágio de espiritualidade superdesenvolvida, justificando sua postura egoísta.
b. Os líderes realizadores, do Estágio II, ainda não dão valor às outras pessoas, sendo extremamente focados na realização das tarefas.
c. Os quatro estágios de liderança contemplam todos os tipos de lideranças possíveis, não existindo gradações entre cada um dos estágios.
d. Os líderes servidores, do Estágio III, usam rotineiramente o seu poder e influência para servir e desenvolver os outros.

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Atividade 07 Avaliação de Aprendizagem_ Revisão da tentativa

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